给今年要秋招的工科生：找工作时间线规划
已经 2026 年了，准备找工作的同学现在就该正式开始规划了。最近也收到不少同学的私信，普遍比较焦虑，不知道该从什么时候准备。下面这份秋招时间线规划，基于博主本人 半年紧急转行嵌入式、最终拿下 15 个 offer 的真实经验总结，希望能给大家一个清晰可执行的参考。
阶段一：1 月–2 月（启动期）核心任务是补短板、打基础，关键在于“精准查漏补缺”。
- 如果已经有一定项目积累，重点可以放在背八股和刷题上。以嵌入式软件方向为例，需要集中梳理高频考点，如 I2C、SPI 协议和 Linux 基础，并结合场景题进行理解，同时把项目中用到的技术点与考点绑定，比如项目里用了 I2C，就系统梳理通信流程、调试过程和踩坑细节，为面试做准备。当然也可以参考博主的《零基础嵌入式指南》，总结了学习路线，高频八股，面试经验，手撕题目等等，完全原创的真实经验。
- 对于几乎没有积累的同学，优先要做的是确定方向，然后快速攒项目，建议尽早明确是走 Java、前端还是嵌入式路线，再打磨 1–2 个入门项目。可以从 GitHub 开源项目二次开发入手，重点吃透项目流程和核心技术，确保能写进简历且说得清楚。
这一阶段无论基础如何，都要同步开始准备实习简历，用 STAR 法则梳理项目和技能点。
阶段二：3 月–4 月（实习投递期）目标是拿到至少一份与方向相关的实习。
秋招中“有没有实习经历”往往是简历筛选的重要门槛，因此应优先投递有留用机会的岗位，同时扩大投递范围，日常实习和暑期实习都要覆盖。投递一定要趁早，建议 3 月初就启动，早早锻炼自己的面试表达。
阶段三：5 月–6 月（能力加强期）重点在于出成果、补履历。
- 已经拿到暑期实习的同学，应尽量做出可量化的成果，并主动争取留用机会；
- 还没拿到实习的同学也不要躺平，可以立刻补一个相对复杂的项目，用项目成果来弥补实战经验。需要注意的是，暑期实习本质上相当于秋招提前批，能显著降低后续竞争压力。
阶段四：7 月–8 月（秋招备战期）需要系统强化八股深度，并同步投递秋招提前批岗位
不断提升自己的能力，并持续更新简历中的实习和项目内容。很多公司岗位名额有限，在整体水平接近的情况下往往是先到先得，因此建议尽早投递。如果对自己的准备程度不太自信，也可以先投一些意向不强的公司练手。
阶段五：9 月–11 月（秋招冲刺期），整体思路是广撒网与精准准备并行。
9 月全面投递目标岗位，10 月针对不同岗位需求打磨项目案例和面试话术，11 月重点锁定意向 offer，同时关注补录机会。
总体来看，秋招是一场持久战，真正有优势的，往往是提前半年开始准备的人。现在已经是 2026 年了，越早行动，后面越从容。
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