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算法大师兄
01-21 20:07
武汉大学 Java
发布于上海
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20260117【小红书】笔试算法真题(共3题)
题目1:行为权重1
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不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
17号的啊,你笔试咋样
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发布于 01-25 22:44
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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04-29 19:26
已编辑
复旦大学 Python
Agent 岗位 7 个方向:你想做哪种?
扒过 200+ 份 2026 校招 JD(字节 / 阿里 / 腾讯 / 美团 / 蚂蚁 / 智谱 / 月之暗面 / Manus 等)后总结。 很多 uu 看到"Agent 工程师"就一头扎进去学 LangChain、LlamaIndex、AutoGen,结果投了一圈才发现:Agent 不是一个岗,是一类岗,里面至少 6 个细分,技能要求还是有些区别的~ 先放一组数据: 字节 2026 校招 1205 个岗直接和 AI 相关(占研发岗 47%) 阿里 7000+ offer 里 AI 岗超 60% 腾讯技术岗扩招 36%,主要是 AI LangChain 在 34.3%...
想做Agent可以做哪些...
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04-30 08:42
门头沟学院 Java
可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论:可以为了行情适度降低标准,但绝对不能无底线妥协;可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提,是你上的船不会沉,能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验,以及今年互联网行业的招聘现状,今天给大家做一份完整的决策指南,讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」,应届生直接照着决策就行,不用再内耗纠结。一、先搞懂:你纠结的本质,根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去,本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求,把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”,可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”;但...
你会因为行情,降低找工作...
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03-23 19:42
东华大学 结构工程师
简历这个样子找机械大厂实习够吗
😵
春招至今,你的战绩如何?
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-30 20:54
门头沟学院 C++
快手 软件开发-C++ 一面
1. 自我介绍2. TCP 三次握手过程是什么,为什么一定要三次答案:TCP 三次握手主要是为了建立可靠连接,并同步双方的初始序列号。第一次,客户端发送 SYN 给服务端,表示自己想建立连接,并带上客户端初始序列号。第二次,服务端收到后回复 SYN + ACK,既确认客户端的 SYN,也发送自己的初始序列号。第三次,客户端再回复 ACK,确认服务端的 SYN,双方进入 established 状态。为什么不是两次,主要是为了确认双方的收发能力都正常。如果只有两次,服务端只能确认客户端能发、自己能收,但不能确认客户端能收、自己能发。另外三次握手也能避免历史重复连接请求导致服务端误建立连接。3. ...
C++ 常考面试题总结
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行为权重啥意思
已老实
忍耐王
求问公司名
这个怎么算
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