很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。
有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。
学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。
#你都见过什么样的草台班子？# 
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合适才能收到offe...：好事多磨！去年也是找了半年，投了一万多份简历才收到三个，选了一个干了一个月发现不对劲，然后又重新找了两个月。记住你现在最大的本钱就是年轻健康，保持乐观心态和积极向上，怎么走都会变好的
淬月星辉：这种评论把正常的努力扭曲成卷😂，说白了就是自己不努力，看着身边努力的人一个个都事业有成了，自己的心里开始不平衡了，就发这种酸言酸语。牛客可以说是我用过那么多平台里社区氛围最好的论坛了，用了大半年了，基本上没见过有人吵架的，都是在互帮互助提建议，帮忙看简历的，帮忙选offer的，帮忙指点学习路线的，分享工作经验和趣事的，我觉得这才是互联网该有的样子。招聘动态
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