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翻看过上千份实习生简历，给到大家的建议！！！（以下内容仅代表我个人想法）整体结构：（一）个人照片+年龄+现居地（二）核心：教育履历+项目经历/实习经历（三）个人能力简述抛包袱细节！！！1.证件照打开一份简历，最先呈入眼帘的就是照片，面试官在乎的不是美丽或帅气，是要从照片中看到工作的状态，毕竟每个面试官都希望找到一个能帮自己承担工作任务的员工。所以，把那些模糊到有马赛克、歪头含胸、目光迷离的一寸照都换掉吧！！！有条件的可以去海马体或者天真蓝拍张证件照，实在不行，现在网上很多app可以提供证件照服务，穿个干净的白衬衫，用宿舍台灯装饰下，也可以拍出正式一点的照片~首因效应不得不遵守。2.简历模版个人不建议让简历超过一页，除非你的履历真的很丰富且重要，常规简历多页的原因都是因为有大面积留白，左侧各种花卉/卡通/纯色留白，duck不必！简历最重要的是你的核心能力和履历，重点表达这两项！另一个不要用烂大街的蓝色模版了，一看到就觉得死板，建议换成简约型模版，更容易突出内容重点。3.核心能力和履历怎么写？结构化STAR法则讲述履历+数字呈现，请根据你的目标JD中的技能词深度挖掘你的过往履历，用你的履历证明可承担该岗位职责要求，并根据STAR法则，详述讲解任务完成的过程及个人沉淀总结。不要全程流水账枚举工作事项，请将最重要的2-3项按照如上法则写清楚，其他的总结一句即可。4.加分项可以适量加自己的特点--与这个岗位能贴上边的特点！我做的是服装运营岗，是个考验综合能力的岗位：时尚sense、营销能力、热点能力、数据能力等，所以我如果看到有投递者在社交平台做博主或开设个人店铺等都会觉得这个同学头脑灵活&文案策划能力ok，适合运营岗位。可以根据自己面试的岗位，适量增加此类包袱，加强面试官对你的记忆点。

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点：深圳内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn...

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