听到这些，建议连夜扛火车跑路

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。

罗列一下：

1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”

翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。

2. “我们团队就像家人一样。”

翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。

别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！

3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”

翻译： 吃的是草，挤的是血。

所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能解决，非要拉个会碰一下。这种“表演式努力”真的会让人精神内耗致死。

4. “这里的成长空间很大。” (专骗实习生)

翻译： 我们想找廉价劳动力，最好是一人顶三人的那种。

5. “抗压能力要强。”

翻译：管理很混乱，需求变来变去，领导脾气还不好，你要做好随时背锅和挨骂的准备。

最后：现在的我，只想找一份“没有感情的合同关系”。我们谈钱、谈效率、谈规则，就是别谈情怀。下班后不找我，就是最顶级的企业文化。