发布于广东 战略管培生面经
1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团？ 2. 你是如何处理压力和挑战的？请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少？你是否认同？ 4. 你是如何进行数据分析的？请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法？请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少？ 7. 你对财务报表分析了解多少？ 8. 你是如何进行市场细分的？请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么？ 10. 你如何评估一个项目的可行性？ 11. 你对供应链管理了解多少？ 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么？
tips：有转正意愿者优先，需提前实习，急缺通过率高
【招聘岗位】
ESI咨询项目实习生（校招储备，26届可转正，26&27届也可投递）
【福利】薪资福利外企，早8晚5，双休~
【工作地点】上海
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Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量
首先是学习建议：
1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题：
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性招聘动态
