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前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

北漂第一周 刚入职就有新年礼盒，嘿嘿嘿南方人还没见过这么大的雪，嘿嘿嘿组里氛围真滴好，感觉一点不压抑，每个人都乐呵呵滴。就像回到高三一样，虽然事情多但是还是每天很积极乐观。---------- 分界线 ----------最后附上mentor对我说的话“Don't be shy just try” 。加油兄弟们，真男人就要长豆，打不屎我的必将是我更加钱大，嗨嗨嗨嗨附上timeline11-24 一面 1个小时左右，算法是lru11-25 二面 1个半小时左右，算法是path sum12-01 三面 40分钟左右，面试官当场自己出题（有点久忘记了12-03 hr面 15分钟左右

题干分析 题目给定我们一个内部元素各异的数组,要求我们排列数组中的元素,并将所有排列方式存在线性表中返回. 算法思路  我们在学习排列组合时便考虑过如何获得一列各项不同的元素的全排列数:即n!,因为我们首先需要确定第一个数排谁,此时有n个选择,在确定第二个,此时有n-1个选择,因为它前一个数已选,不能再选...依此类推. 由此我们直接采用递归模拟这个过程即可.  实现代码 class Solution { int n = 0; vector<vector<int> > ans; vector<int> tmp; vector<bool> vis;...

今天筛笔试报告，碰到个疑似作弊的，点进去一看直接给我整懵了——监控画面白花花一片，居然就穿了条裤衩在考试！太具冲击力了。真心奉劝各位牛油：笔试要穿衣，裸体不笔试！别让自己的社死现场，成为HR的年度爆笑素材！