重生之我在云智做……
时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。
新人融入：导师制与友好氛围
刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。
公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一步步操作，基本没有遇到太大障碍。作为新人，我觉得最重要的是主动提问、不怕出错。每个工作先输出方案，请有经验的同事帮你review，能事半功倍。
公司还组织了校招入职封培，不仅包括技术性和纪律性内容，更重要的是通过各种娱乐互动活动让大家快速融入。虽然只有两天，但大家玩得开心，也收获了很多奖品礼物。
工作环境与技术成长
办公设备方面，开发同学都会配MacBook，实习时用的是Intel芯片的Mac，入职后换成了M3 Pro，现在的话应该会配发M4吧。
腾讯云智的技术氛围鼓励持续学习。公司内部有丰富的学习平台，几乎可以找到所有的学习资源。我们小组会定期组织技术分享，公司层面也有丰富的技术分享和前沿技术探索活动。
文化氛围：活动丰富且人性化
腾讯云智的文化氛围是我非常喜欢的一点。公司基本每个月都会组织活动，无论是小型社团活动还是大型公司活动，大家参与度都很高。中心层面还有大型团建活动，有些部门甚至有机会出去旅游，让人羡慕不已（🌾今年就去了中山团建，还去了腾讯总部交流业务！）。
考勤制度也很人性化，早上10点上班，每天打一次卡即可。即使偶尔忘记打卡，也可以找相关人员说明情况，这种弹性制度让工作生活更加平衡。
福利方面，除了有竞争力的薪资外，公积金按当地最高标准缴纳，还有各种补贴和活动礼品。腾讯的企鹅公仔是活动中常见的奖品，咱的床头已经有一堆了。
给新人的建议
基于这一年的经验，我想给即将加入腾讯云智的新人几点建议：
- 不懂就问：充分利用“新手保护期”，大胆提问，团队氛围很友好，没有人会难为一个新人。
- 注重文档：养成良好的文档习惯，每个工作先输出方案，请有经验的同事review。
- 参与活动：多参加公司组织的各种活动，这是快速融入团队和认识新朋友的好机会。
- 探索城市：尤其是外地来的同事，多利用周末时间探索所在城市，平衡工作与生活。
回想这一年的经历，我更加坚定了自己选择腾讯云智的决定。对于追求技术成长又看重生活质量的应届生来说，这里确实是一个不错的选择。希望我的分享能帮助大家更好地了解腾讯云智，也欢迎更多优秀的同学加入我们！
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