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12-16 14:40
浙江大学 Java
发布于北京
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[图解网络模型-牛客面经八股]Linux 系统是如何收发网络包的
图解网络模型-牛客面经八股
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12-15 16:13
大连理工大学 运营
老员工真别拿自己当老板行不行?
职场里这种人简直烦透了!既不是深耕十几年的资深前辈,也不是管着人的直系领导,说白了就是个比你早进项目的平级同事,偏偏拽得跟二五八万似的。新人虚心请教你摆臭脸也就算了,最恶心的是还动不动对新人指手画脚 —— 我就想问了,你算哪门子的领导啊?不会吧不会吧,就比别人多干一年的老油条,真把自己当盘菜,飘得找不着北了?
工作中遇到的歹人
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12-16 14:39
浙江大学 Java
[图解网络模型-牛客面经八股]内网与外网通信的过程
图解网络模型-牛客面经八...
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11-27 21:13
已编辑
黑龙江八一农垦大学 机械结构工程师
hq hr 面总结1.微观上,hq 和 lq 有什么区别?宏观上有什么区别?A:产品上的区别,主要做的是2.为什么离职?个人职业规划3.薪资给的一样,或者更低一点,你愿意来吗?A:这话有必要问?你换成我,你愿不愿意来?4.讲一下你做这个优势是什么?(用“经验匹配+价值落地”的逻辑回答,突出不可替代性)“首先,我有2年多通话类产品,全流程结构设计经验,熟堆叠、跟模、问题改善,能快速对接贵司产品需求,减少试错成本;其次,我擅长从生产端优化结构,能帮公司控本提效;最后,我熟悉ODM模式的项目交付节奏,也了解品牌方对产品品控和体验的高要求,能快速适配贵司的研发和交付节奏。5.讲一下你现在这家公司的优点?6.讲一下你现在这家公司的缺点?7.你想和什么样的领导相处?我更想和专业务实、善于授权、乐于赋能的领导相处——专业上能给出明确方向,不瞎指挥;信任下属,放手让我在职责内决策,不事事干预;愿意分享经验、提供成长机会,在我遇到问题时能点拨指导,而非一味指责。
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昨天 07:19
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上海财经大学 运营
天天娱乐邀请码是多少?怎么填
天天娱乐邀请码是 27004410时代洪流滚滚向前,社会的快速发展、科技的不断进步,创造出许多新的就业机会,给了年轻人更多追逐梦想、实现自身价值的机会和舞台,就业模式日益多元化,就业选择日益多样化。低碳技术、生物科技、新能源、新材料……众多新产业、新领域前景光明,一些初创的“小而美”企业方兴未艾、生机勃勃,等待着有志者去建功立业,开创属于自己的“大厂时代”。也许有人会说,“小而美”待遇不如大厂高,但在这里,年轻人可以获得更多探索、试错的机会;也许有人会说,“小而美”福利不如大厂好,但在这里,员工可以有更多归属感和成就感;也许有人会说,“小而美”环境不如大厂优,但和同事们筚路蓝缕开拓山林的奋斗经...
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12-16 17:17
门头沟学院 产品经理
这样对一个实习生真的对吗
总感觉自己没有被尊重
烤点老白薯:
他第二句话的潜台词是想让你帮他点个瑞幸或者喜茶啥的
mt对你说过最有启发的一...
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