[图解HTTP-牛客面经八股]HTTPS里的加密算法

岗位相同，地点都在西安特变20k，华为21k（17+4）怎么选？

深圳入职体检现在还会查乙肝吗？除外少数特殊行业和岗位，一般情况下，常规的入职体检是禁止强制检测乙肝项目的。通过简历筛选、闯过多轮笔试面试收到录offer，正准备开心入职，却在入职体检后因体检中的一个指标不合格被公司拒录！深圳入职体检一般情况下不需检查乙肝，因为目前国家并不允许检查乙肝，但肝功能检查依然是比较常规的项目。在深圳除了个别国企入职和地产公司入职是要查乙肝的，大部分企业入职体检是不会查乙肝项目的。不少网友也分享了类似经历--脂肪肝、高血糖、转氨酶偏高、缺铁性贫血等都成为了不合格的指标…杨女士是一名大四的学生，马上面临毕业了，前不久在深圳找了份工作，但是单位要求毕业前体检，这可让本身有乙...

在以下两个机会之间犹豫，想听听大家的建议：1. 新紫光孵化的初创公司 （紫光占股40%）• 岗位：AI Infra工程师• 工作内容：• 适配并优化主流AI框架（如Megatron、vLLM、Transformers），针对自研GPU芯片开发与调优算子（例如FlashAttention）；• 开发性能分析、可视化等工具链，支持PyTorch/TensorFlow的模型转换与量化编译。• 薪资福利：n×15薪，公积金12%，大概率双休。2. 华为半导体业务部（前海思）• 岗位：AI软件开发工程师• 工作内容：基于华为昇腾计算平台，从事CANN（对标CUDA）与PyTorch等框架的对接与开发。• 薪资福利：华为13级，月薪资为基本工资+绩效，公积金5%（按基本工资算）。我个人比较纠结的地方：关于初创公司：• 优点：能深度参与从0到1的产品构建，技术成长空间大；大概率双休，工作与生活较平衡；薪资结构清晰，公积金比例高。• 顾虑：产品尚未量产，未来发展有一定不确定性；公司知名度不高，可能对后续跳槽有影响。关于华为：• 优点：平台大，业务稳定，技术体系完整；华为经历在行业内认可度高。• 顾虑：加班文化可能影响工作与生活平衡；岗位职责较细分，担心长期技术栈过窄，不利于向全面AI Infra方向发展；定级为13级，薪资中含绩效且公积金比例低，对比部分硕士拿到14级，心里略有落差。作为应届生，该如何权衡选择？想听听大家的看法，谢谢！

作为中国的经济特区和创新之都，深圳吸引着大量的人才涌入。根据目前的规定，入户申请人需要进行体检以证明其身体健康状况符合相关标准。因此，了解最新的入户体检要求和具体流程，将有助于你更好地规划自己的落户计划，并顺利适应这座城市的生活。打算通过人才引进入户深圳的小伙伴们注意啦！2025年的入户体检指南已经整理好了，这可是落户前必须了解的一步。很多人可能不清楚，体检不仅是形式上的审核，还关系到整个落户流程能否顺利进行。入户体检也是办理深圳户口重要环节之一，那么你知道哪些人群需要体检？要注意哪些事项吗？下面一起来看看体检项目、注意事项、时间安排，这些信息如果不提前了解，很容易因为小细节耽误办理。别担心，...