大厂技术岗职位从夯到拉，测试拉完了

1.后端开发

我觉得基本上是技术岗中的中枢职位，对接产品测试前端等等，写接口、改逻辑、修Bug，配合测试上线，基本一提到技术就有后端的身影，但很多后端开发工作CRUD或者螺丝钉的工作，有点拉，而且现在后端很卷，我感觉投递后端的人相比于其他岗位最多，竞争激烈，而且越来越看重学历，更有甚者有双非本的经历直接简历挂，所以最高学历不是双一流的，我真的不建议来卷后端，很容易直接简历挂，但后端后面社招跳槽基本都能涨薪个20~30%，还是很有发展前景的，给个顶级吧

2.前端开发

很多工作是切图、改色块、适配表单、联调接口，React/Vue熟练即可，UI组件库封装啥的，有点技术含量，但不难，最近gemini3很火，都在传后面AI会代替前端，估计前端开发会很焦虑的吧，而且很多公司前端直接找外包来做，张雪峰都说不让他女儿做前端，考虑前端有点技术难度，给个NPC吧

3.算法AI开发

算法必须夯爆了，薪资在技术岗里面最高，现在AI很火，后面跳槽也不错，算法开发的人大部分平时不就是看看顶会顶刊论文吗，然后自己改改模型参数，“调参侠”，轻松，但门槛也高，得有好的论文和学历发表或者之前有很好的算法实习

4.运维开发

大厂里面就叫SRE呗

基本工作就是：编写部署脚本，搞搞Linux，自动化发布流程；监控告警配置，管理服务器，堡垒机、域名、证书啥的基础资源，出事了一顿复盘，没啥难度。比较高级的工作是设计高可用架构搞搞多活部署、异地容灾、自动扩缩容什么的，这样看来还不错，给个人上人吧

5.客户端开发

做做安卓系统，ios，PC端，需求越来越少，岗位也在收缩，客户端开发薪资在技术岗中处于中下游吧，客户端也是成为优化裁员重灾区。客户端真的天坑，上限太低了，后面跳槽也没啥涨薪，拉完了。

6.测试开发

很多测试开发，就是点点点，没啥技术含量，后端写增删改查，你们点点点测试增删改查好使不好使，再就涉及简单的Linux命令，sql语句，很简单，压测什么的，要是搞一些测试工具开发，那还不错，有点技术含量。现在很多大厂业务发展慢慢放缓，没有那么多新功能需要测试，很多后端自测就解决了，而且AI最先代替技术岗位最有可能的就是测试开发，拉完了

7.数据分析

会SQL、Excel、简单Python就行，日常工作内容：取数、做日报周报、填BI看板，清洗数据，搞搞数据集，没啥含金量，拉完了

8，全栈开发

全栈哥啥都会，前端后端测试一条龙服务，而且现在大模型越来越智能，全面，其实很多程序员都是“大模型善后工程师”，我觉得有了AI的辅助，未来全栈开发是主流，现在很多大厂部门就开始培养程序员往全栈的方向发展，有的部门甚至直接招聘全栈开发，在工作上很好发现，其实开发不难，有的时候是沟通麻烦，前端后端测试之间的沟通可能花费挺多时间，甚至相互甩锅扯皮浪费效率，干脆AI+全栈，效率很快，全栈必须夯爆了。