平安科技HR面卡人吗

1、自我介绍2、询问实习——》感觉讲的时间长了，讲了5分钟。中间没给面试官反问，且逻辑较混乱3、项目的技术栈4、讲一下Spark的sql执行流程5、宽窄依赖怎么理解的？6、有一条SparkSQL执行很慢，你会怎么排查。7、你如果要看OOM的话，有没有接触过相关的工具，你平常查看线程的工具用过吗？8、Doris用的什么表的模型9、Hive你了解怎么样？你简单说一下他的调优机制10、mapjoin涉及大小表的划分，那小表的划分按什么依据来的，会不会有优化器觉得是小表，但实际是大表的情况。11、一般来说Reduce个数一般怎么计算的？反问：1、是不是驻场开发（被先前的好几家外包整烦了，但不太应该在这里问的）——>不是，给客户提供大数据平台的，做大数据平台上的OLAP引擎开发的，如StarRocks。

现在在小厂实习，项目是一个qt仿真软件，很简单，看了下没啥好包装了，把里面的线程池改造升级下作为需求包装到简历上可行吗

1.招商银行网络 base成都 n✖️12➕8w人工智能实验室，周124固定加班，35可以五点半下班，一年五次考核，公积金12%2.平安科技 base深圳 (n➕7）✖️16.5语义实验室部门nlp 业务场景是做平安内部的，工作时间965（问了实习生确实强度不大），30%绩效，一年两次考核，70%拿16.5，公积金7%3.滴滴 base北京 (n➕15)✖️15网约车平台算法岗，1095，公积金12%个人原因比较想留在成都，但确实滴滴给的多发展也好，如果选择招银网络会比较稳定吗，如果选了滴滴后续社招回成都的概率大吗

劲报，谁能想到两个月前还是0二面的菜鸡已经变成了0hr面的菜鸡，争取在春招前期达到0offer，然后在春招末期快毕业的时候拿到一个offer，一个也够了，多了没用