美团上海杨浦总部秋招二面面经

agno v2.3.24更新：MongoDB连接更智能、工具安全性全面升级、Markdown分块更灵活！🚀 改进内容（Improvements）1. MongoDB连接握手新增版本元数据Agno v2.3.24 对 MongoDB 的连接握手过程进行了增强，现已在握手中包含 Agno 自身的版本元数据。这一改动帮助使用多应用托管 MongoDB 集群的用户更好地区分连接来源，并便于日志分析与排查。2. Crawl4aiTools 新增 proxy_config 参数在本次更新中，Crawl4aiTools 工具包新增了 proxy_config 参数，开发者可通过此参数灵活配置代理，进一步强化抓取与分析场景的可控性。3. 工具操作目录安全限制为提升系统安全性，PythonTools 与 MLXTranscribeTools 现默认禁止在基础目录之外进行操作。如果有跨目录操作需求，可通过 restrict_to_base_dir 参数选择“退出限制”，从而允许工具在基础目录外执行特定任务。4. MarkdownChunker 新支持 split_on_headings 参数Markdown 处理方面也迎来重大提升。新版 MarkdownChunker 增加了 split_on_headings 参数，开发者可精细控制分块方式，实现更精准的内容分割与组织。5. 知识库 ContentsDB 使用提示优化当用户在使用 Knowledge 模块时未启用 ContentsDB，系统将提供更明确的警告与日志说明。同时优化了与内容搜索相关的过滤逻辑，让代理型搜索体验更加顺畅。🧩 Bug修复（Bug Fixes）• 团队会话名称问题修复修复了从 Team 实例直接使用 get_session_name 时会出现异常的问题。• 多轮HITL用户输入错误修复修正了在特定 HITL 流程中，用户连续多次输入导致的异常问题。• AgentOS Knowledge 路由修复解决了 AsyncDB 在内容更新操作中未正确路由的问题。🆕 主要变更摘要（What's Changed）• 修复了会话名称生成逻辑的问题。• 解决了 HITL 轮次中 active_requirements 未正确载入的问题。• 在 MongoDB 握手中加入了 Agno 的版本详情。• Crawl4aiTools 新增 proxy_config 参数。• 替换了不安全的 eval() 实现，采用安全的类型映射机制。• 为 PythonTools 和 MLXTranscribeTools 增加 restrict_to_base_dir 参数，强化目录限制机制。• 优化了 Knowledge 内容补丁支持。• 修复了当 run_input 为字符串时出现的 AttributeError。• 更新了 Knowledge 模块的日志与过滤逻辑。• 完成版本整合与发布流程。

最近，如果你关注算力、AI 或服务器相关岗位，大概率已经刷到过“英伟达H200可能放开供应”的消息。对还在投简历、做选择的应届生来说，这看起来像是一条离自己很远的行业新闻，但实际上，它可能会直接影响你未来三到五年的职业路径。当这条消息在行业内传开时，最兴奋的是模型训练公司，最冷静的是大型互联网厂，而真正情绪波动最大的，是不少国资算力平台的内部员工。这种反差，本身就值得警惕。按理说这个时候我应该举例子，就是我提到的“国资算力平台”具体是谁，但我不想写，因为往小了写，就是那几家，往大了些，几乎所有和央国企或者国资沾边的公司，都有这样的部门。抛开“赢”学不谈，到目前为止，你几乎找不到一个由国资算力体...

作为一个在就业中心坐了12年的“老油条”，我看完之后第一反应不是同情，而是想冷笑。很多“小镇做题家”到现在都没搞明白，求职市场早就变天了。2026年，AI已经把那些只会写Hello World的初级程序员卷成了耗材，如果你还抱着“只要我GPA高、奖学金多，就能换一个大厂Offer”的幻觉，那你最后大概率只能过成职场里的“骆驼祥子”。1. 为什么你的“满分卷”在2026年失灵了？很多同学来找我改简历，递过来的纸上写满了：绩点3.8、英语六级600+、学生会主席、校级优秀毕业生。毒舌点评： 在HR眼里，这些东西在2026年只能证明一件事——你是个听话的“好学生”。但现在大厂和垂直赛道的公司要的是什么？是“即战力”。现在的雷区就在于那些“虚假繁荣”的通用岗。如果你投的是一个谁都能干、全靠堆体力的岗位，那你就是在和全国数百万应届生卷价格。真正的风口早就转向了“垂直行业+AI落地”。比如智慧医疗、知识产权数字化、工业机器人算法。这些赛道不看你是不是学生会主席，只看你有没有解决过具体的、带血的技术麻烦。2. 求职故事：那个被“降维打击”的算法优等生我带过一个学生小陈，标准的做题家。为了进顶级互联网平台，他刷了上千道力扣，背了所有的面试八股文。结果去年秋招，他面了六家，全是二面挂。面试官问他一个很现实的问题：“现在业务线算力资源缩减了40%，但产出指标不能降，你怎么通过架构优化保住KPI？”小陈傻眼了。他习惯了在实验室用无限的服务器资源跑Demo，习惯了不计成本追求那0.1%的准确率提升。他根本不懂什么叫商业闭环，更不懂什么叫“性价比”。这就是做题家的死穴：懂技术，但不懂账本；懂标准答案，但不懂商业博弈。为了帮他止损，我让他去干了一件事：彻底重构简历。我们用泡泡小程序·AiCV简历王把他的简历过了一遍。这个工具最狠的地方不是帮你改错别字，而是它会识别出你简历里那些“学生味”极重的废话。它识别出小陈简历中那些自嗨的学术描述，给出了硬核建议：“删掉你那个没人在乎的‘校优秀学生’荣誉，把你那个‘模型优化项目’重新复盘——突出你如何在算力受限的情况下，通过模型蒸馏技术把推理成本降低了30%。”重构后的简历，让他拿到了智慧芽的Offer。在那里，他的工作不再是虚空跑分，而是帮科研人员解决切实的检索效率难题。他这才明白，所谓的“风口”，是你能够解决别人解决不了的具体成本问题。3. 从“孔乙己”到“职场玩家”的清醒抵抗很多同学毕业一年后，眼里都没了光。大家聚在一起，聊的是“孔乙己”的长衫难脱，聊的是“祥林嫂”般的职场委屈。我想说：让你麻木的从来不是工作，而是你对自己“工具化”的默许。拒绝无效内耗： 面对那些只会搞服从性测试、大搞形式主义加班的领导，你要学会用“专业产出”作为你的防火墙。当你能解决别人搞不定的Bug时，你才有资格拒绝无意义的酒局和开会。保持“随时离职”的能力： 无论你的环境看起来多稳定，每隔半年，请务必更新一次简历。去市场上投一投，看看现在的JD在变什么？你的技术栈是在与时俱进，还是在被逐渐填平？尾声：2026，你的出路在何方？小镇做题家的底色是坚韧，但这种韧性不该用来忍受无脑的内卷。2026年，最能赚的是那些能把技术落到实处的“实干家”，最难熬的是那些只会按部就班、原地踏步的“答题者”。卷学历你可能已经卷不动了，但在简历里展示你的“商业价值”，是你最后翻盘的机会。此刻你坐在工位上，是正在为自己筑墙，还是在为别人搬砖？

都说人要不忘初心，始终如一，但是真的做到太难了，所以互联网也越来越不正经，忘记自己的初心了。小 红书：百度（百度天天拿着广告赚钱，用百度搜索根本搜不到有用信息了，现在小红书已经成为很多人的搜索工具了）；百度：看病量刑（源于百度问医，然后百度为了盈利把一些骗人的医生和医院置于靠前为主，官媒《人民日报》都diss过，所以“度娘成名医”大家就都知道了 ）；微博：维权/吃瓜/发疯（微博热搜是舆情的风向标，很多大瓜都是在这上面爆料的，看看今天有啥瓜没有）；微信：工作、钱包（工作用微信群，支付用微信钱包）；哔哩哔哩：上大学（最早应该是宋浩《高等数学》同济版教学视频、名校公开课等免费课程在 B 站上，大量大...