直到今天我才有空来回顾这一年，今年是摸着石头过河稀里糊涂的一年，是被现实创的稀碎的一年，是多线程并行让自己这个单核CPU的过载一年。博主在今年年初开始第一次通过视频课程学习到java基础，到3月底拿到2个互联网大厂暑期实习offer，再到秋招面试拿到了团子、福报、宇宙、jd的四个后端offer，并且在秋招面试的时候主播已经能明显感觉出来：只要不是kpi面我就能过，今天就对这一年进行复盘，也顺便给迷茫期的你一个“实战视角”。如果重来一遍，哪些事我会更加坚定的去执行，哪些事我会坚决避免？

简历：让你有资格被看到

简历没内容=你这人在公司暂时不存在。很残酷的事实是身边很多同学、包括自己都经历过简历挂，更何况我自认为学历已经很不错了，所以简历一定要有内容，让观看你简历的人在短时间内就找到亮点，我理解面试官眼前一亮的好简历包括以下几点：

1. 学历绩点过得去（但不是核心竞争力 ）

2. 有与岗位匹配的经历或者技能

3. 项目用“解决问题”的方式来写，举例：“用XX方法解决了XX场景下的XX问题，XX效果提升了XX”。

回头看，我觉得后两点更重要，学历只是附加值（但是不排除某些大厂就要硬卡学历），但据我所知国内还是有一些top级别的大厂不看学历的。对于0基础0实习的人来说，有两个相对比较现实的路径：找一个不错的项目、复现一个好项目，并且用STAR法则将项目写在简历上，直接硬刚暑期实习。但是更稳妥的方法是先有一段项目经验，它可以是网上开源的课程/付费社区的课程…用它去找一段日常实习，再用日常实习去做跳板找暑期实习。

25年，找暑期实习金3银4时期有相关日常实习的同学基本就是“人上人”了，明年后年一定更是这样。据我所知今年金3时期找到大厂实习的几乎都是有日常实习的，能0实习3月份找到暑期实习的人同校/圈子里真的不多，基本都是top院校+学习能力超强的那一类人。如果你不是这类人，建议不要直接尝试0实习找暑期，亲测很痛苦。总之，在简历层面，充实自己的相关项目经历，最好去拥有一段日常实习，最根本的目的是在简历层面证明自己有解决问题的潜力。

八股真正的意义：划重点

网络上所有的声音都在说算法题和八股是考察的重点，也有形形色色的八股知识点，但是其实恕我直言，网络上70%~80%的八股都没什么用，因为对于考生来说，八股资料真正的意义在于“划重点”而不是收集一大堆毫无重点的资料让考生自己去“全盘扫描”。

在我看来，八股是包括java本身、计算机基础学科、后端技术栈相关知识，就我而言，其中我收集的、面试考的最多的、三个板块是“java线程安全、redis、mysql”并且每一个模块的八股知识也都只是考固定的几个知识点。比如，java线程安全里面会考察：线程与进程、并发与并行、无锁并发(cas/atomic/LongAdder/Concurrenthashmap)、volatile、synchronized、reentrantlock… 等等。同样，在redis和mysql中考察的知识点和每个知识点的问法都是一样的，这些是面试的精髓，也是我一次次通过复习、面试、复盘，筛选总结出来的经验之谈。把这些高频知识点、常见问法吃透比内种“300题八股大全”从头到尾背诵强10倍。

算法：不当大神，但要过线

坦白讲，我并不是什么算法大佬。我属于，刷的不多但是“对路子”的类型。我给自己定的目标不是刷题数量截图，而是只围绕后端高频考点刷题，把面试里最可能遇到的那一撮题练到不容易翻车。题源以hot100/代码随想录/对应公司的高频题为主，按专题刷：数组&双指针 → 链表 → 树 → 排序 → 简单DP。每道题至少经历三次：第一次自己硬想，第二次看题解整理“自己最顺手的一种写法”，第三次（面试前）闭眼写出来并把思路说清楚。

结果就是，我在面试里面的表现属于“不惊艳但稳定”的那一类，面试官曾经在面试的时候评价我 算法能力并不是最突出的一类，那是思路清晰，够用。其实对于后端岗位来说，这就够了。

多面试，在“被问懵”中成长

说起来很可笑，我在24年年底参加了某车企的后端面试，这是我的第一次技术面。当时我还没有任何项目经历，仅仅凭自己刷了两遍leetcode hot100和一点点基础八股，带着试试看的心态，就去参加面试，结果就是被问的面红耳赤，一问三不知，最后面试20分钟就结束了，其中10多分钟都并没有聊技术，也许面试官看出来我很紧张，所以面试官一直在跟我“唠家常”环节尴尬的气氛。

但是其实回过头来看，这次面试算是非常有意义的，因为这是我第一次零距离接触技术面，去直面高压下脑子空白答不出来的状态、切实感受面试官问题是如何提的。这一次面试让我对技术面祛魅。所以，如果让我重开一次，我希望在金3之前尽可能多的去参加面试(可以从第三方平台上约面，不占用正式投递名额)，目的不是通过面试，而是去努力在高压下完整答出知识点。

有一个可以参考的标准：如果整场面试都是：面试官提问 → 你回答 → 面试官质疑 → 你再解释……大概率是过不了的。但如果在对你某个回答有疑问时，你能很冷静地说出“1、2、3 点自己的看法”，能和面试官形成观点交流而不是“被审问”，那通过的概率会高很多。所以我给自己总结一套“通过标准”就是：能在技术上和面试官正常交流，而非被被动挨问，一场面试达到这个标准，大概率能通过。这一点真的很难从书本上去练出来，只能靠一场场面试去积累出来。

如果重来，一定要做/避免哪些事？

说了这么多，回到一开始丢出来的那个问题：如果让我再重走一遍这一年，我到底会更坚定去做什么，哪些事又是绝对不想再来一次的？先说会更坚定去做的事吧。

一：早点把“能写在简历上的东西”写出来。而不是像我一样前期一直学基础、刷题，项目拖到很后面才开始弄。哪怕一开始只是一个课程项目、一个小 demo，也比简历上一片空白强太多。早点有东西写在简历上，后面你会发现所有事情都更顺一点，实习、面试都好推动。

二：把八股和算法的重点再缩一缩，只打高频那一块。我现在回头看，很多时间是浪费在“看起来很努力，但其实不太考”的内容上了。如果再来一次，我会更死心眼一点：就盯着 Java 线程安全、Redis、MySQL 这三块，把常问的问题吃到能讲、能写，再往外扩；算法也是，就把那几百道高频题吃透，而不是为了好看去堆数量。

三：更早、更主动地去面试，多挨几次“被问懵”的打击。之前总觉得“再准备准备，再去面”，结果第一次技术面就是在车企被当场教育。其实那种高压状态、脑子一下子空白的感觉，是平时再怎么刷题也模拟不出来的。如果我能在金三之前多面几场练手面试，可能后面很多正式面试，就不会那么慌。

然后是“坚决不想再来一次的事”。

一：0 实习硬刚大厂暑期。这一步真的非常折磨人，信息不对称、心态爆炸，还容易怀疑自己。除非你真的是 top 院校+学习能力很强那一挂，不然我现在真心建议：先老老实实搞一段日常实习，把“简历存在感”先做出来，再去冲大厂。

二：打印一大堆八股 PDF，从第一页背到最后一页，然后自我感动。当时我也干过类似的事，后来发现真正被问到的，就那几个点，问法都差不多。与其摊开一个大范围乱啃，不如承认自己时间有限，把能考的那一撮啃扎实一点。

三：长时间只刷题、不练表达，以为“我会写=我会答”。这个坑真的很隐蔽。很多题你在家能写出来，但一到面试，一紧张、一被追问“为啥这么写”，就露馅了。如果再走一遍，我一定会更早开始练“边写边说思路”，甚至对着录音机练一练。

大概就是这些，写下来其实有点丢人，但这确实是我这一年最真实的样子：有运气，也有瞎撞；有被夸的地方，也有很蠢的地方。

都看到这里了，屏幕前的你一定也是希望最终能进入大厂的同学。现在的你最希望立刻去做的一件事，或者停掉的一件事是什么呢？写下来，给未来的自己留一个记号！你一定也能够成功的！