观点分享在抛弃各种主观因素(想留在某个城市),我们选offer无非就是想找个钱多、稳定、事少不加班,能学到东西,有发展的。那针对这,调研一个公司我们应该调研什么呢?个人认为主要是以下几个指标:盈利情况,可以看到这公司是不是在走下坡路,如果再走下坡路还去,那真是……盈利产品,可以看到自己这个岗位是不是公司的核心岗位,决定了稳不稳定,绩效好不好人员变动情况,可以看到这个公司业务调整频不频繁,能不能有个好的开发环境,稳定性加班情况,可以看出这个公司的文化,会不会太牛马了在职员工数量,可以看出这个公司规模,规模大管理相对合规一点(不要把工厂车间人数也算上)自己这个岗位base是否与部门老板,部门主要人...