简历求拷打

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...

鼎桥，我报的硬件，HR给我调供应链去了行吧，供应链就供应链，面个试秋招面试大大小小也二十多场了，第一次面试官先介绍一下自己、部门、岗位，给我讲了很多，让人感觉到公司的诚意面对答不出来的问题，他也展现得很善解人意，说我实习因为时间短，没法深入参与到项目里，表示理解，让我真是大为感动啊！平常的面试官恨不得把我底裤都扒出来全程基本都是他在说，原来有诚意的公司面试，根本不会为难你

我做的是嵌入式开发，说白了就是给设备写程序。像家里的电饭煲、空调、汽车、甚至是一些小的智能设备，它们里面都有芯片，而我就是写这些芯片上运行的代码，让设备能正常工作。我们这类工作和电脑上写软件不太一样，不是做手机App或者网站，而是写那些让机器“动起来”的底层程序。平时看不见，但只要设备能开机、能响应、能控制，背后基本都有我们写的代码。

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