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实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新能量(正反馈➕1嘿嘿) 还有一点非常喜欢的就是圈子活动 比如羽毛球、瑜伽、户外社、桌游狼人杀…等兴趣社团活动只要报名都可以免费参加 站在跨境电商 服装领域独角兽 这个巨人肩膀上 学到了商业武器“小单快反”的实际运用 也洞察到了众多商家的合作心声 与供应商交流沟通的技巧 整体收获很多

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实习要多还是要精,本质上最后不都是要在简历上展示出更高的价值,更强的能力,才能有更多的面试机会。那到底是多段实习价值高还是一段精修实习价值高呢,这就得分情况讨论了。假设你是一名Hr,你面前有两份来自同一学校同一专业的学生的简历,一份拥有多段大厂实习,一份拥有一份中小厂实习且实习时间比较长,你必须从中挑出一份来你会挑哪一个? 这时你可能比较犹豫要选哪一份,多段大厂实习就一定比一段精修的中小厂实习好吗,更有价值吗? 其实不同岗位它的要求不一样,应聘的难度不一样,如果说多段大厂实习的岗位与之后应聘的岗位毫不相关,没有什么可以借鉴的经验,这时多段大厂的实习价值就会大打折扣。我们干脆加上一个前提实习经验是与应聘岗位相关的,这样的讨论才更有价值。 那么现在来看 多段大厂相关实习 与 一段中小厂长时间实习那个更好,很显然多段大厂相关实习经历更加吸引眼球,实习嘛,我们大部分人干的活都是很基础的,企业也不会轻易分配很难的活,要想在实习中有什么很强的很亮眼的的产出基本上很难,能做到的也是凤毛麟角。我们只讨论普遍情况,所以对于有能力,有时间的同学可以尝试去够一够大厂,没成功无所谓不亏,成功了血赚。那对于一段大厂精修和多段中小厂怎么选呢?我认为在大厂有很好的资源,有很好的项目,周边都是很优秀的人,在里面的成长肯定与中小厂不同,所以我觉得一段大厂精修的实习好。那一段大厂精修和多段大厂又该怎么选,那个更好呢?此时就都非常强了,面试机会基本一样多,属于九十分和九十五分的区别,此时再去追求次数效果并不大。对于大多数来说是进不去大厂的,那一段精修中小厂实习和多段中小厂实习有改怎么选,要看你当前的项目组的项目中能不能学到东西,团队研发能力强不强,在工作中有没有成长,如果你所在的项目组很强,项目是你们公司的主要盈利项目,你在其中能学到东西,我建议可以在组里面多待一段时间,如果项目组感觉没学到东西,项目是老项目,干的活比较杂,那我建议你可以考虑看看其他公司,本质上就是你能够在实习过程有更多学习,更多成长。
实习在多还是在精
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