前提是:你至少在图一样东西。

走完九道关卡:薪资、成长、通勤、氛围、行业、离职率……所有数据都清清楚楚,表格打得明明白白。

但在我按下“接受offer”按钮前,我会做最后一件事——闭上眼睛,深呼吸,问自己:

“如果明天是周一,我要去这家公司上班……我的感觉是——期待,还是抗拒?”

不是理性分析,是身体反应。胃会不会紧?肩膀会不会沉?心跳是加速(兴奋)还是下坠(恐惧)?

因为我知道:所有的逻辑可以说服大脑,但只有感觉,能骗不了身体。你在面试时可以微笑,可以在群里说“很开心加入”,但每一个即将迎来周一的夜晚,你的失眠、焦虑、无力感,都不会撒谎。

有人为钱忍,有人为成长熬,有人为稳定扛——我都懂。但前提是:你至少在图一样东西。

图钱,那就真给够;图成长,那就真有练级机会;图开心,那就别天天PUA内耗。

但如果——钱一般、没成长、氛围差、领导烦人、未来渺茫……一样都不占?那不是工作,是慢性消耗;不是职业,是情绪牢笼。

别用“稳定”骗自己,那可能只是“还没崩”的延迟爆炸。

所以我的最后一道防线,从来不是Excel表,而是这个简单的测试:The Monday Test.想到上班的那一刻,你是想逃,还是想冲?

我要的工作,不一定完美,但一定要让我——在周日晚上不焦虑,在周一早上不窒息。

哪怕工资少一点,我也要换一份能呼吸的生活。

毕竟,人生三分之一的时间都在工作,我不求天天高光,只求醒来时不后悔选择。

#从哪些方向判断这个offer值不值得去?#
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