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工作一年给点经验 cvte加不加班? 加还是加的,但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制,你事情做完可以走的,全天不打卡 工资待遇怎么样? 待遇还是挺不错,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房,游泳池,各种课程,比如舞蹈课,美声课,健身瑜伽课,球类运动,乒乓球台球羽毛球什么的都是有的,而且全部免费,有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚,周六也有,二产还有西餐厅,而且非常丰盛自助餐,水果也天天供应,这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的,天天班车间接送上下班。有自己的医院,经常请一些大医院的专家来问诊,价格比外面要低的很多。一些零食柜,冰激凌,咖啡机啥的挺正常。具体见图。 压力大不大? 看个人吧,我常年在实验室混的感觉很正常,就是我的正常作息。而且c厂对校招生很友好,开局送14天脱产培训,天天带你玩,听讲座,每个校招生在定岗前会有一个导师带,而且有自己的知识体系很齐全,能学到东西是一点都不假,跟实验室学的完全不一样。 但社招生除了导师其他待遇没有。 推不推荐来? 我感觉,你真的想学东西或者是实验室技术佬,这里必定是属于你的舞台,对个人成长帮助特别大(我只说工科,叠甲)想着划水或者没什么技术混进来的,emm,你可能会觉得很难熬,不建议尝试

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【关于视源股份】

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公司业务:TV板卡,seewo、MAXHUB领效等行业知名品牌

【福利激励】

薪资范围:硬件类、软件类11-20k,销售岗位11-18k,人力资源岗位13k+,其他商务职能岗位9k+

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激励:服务奖励、季度奖金、旅游奖励、专项激励等项目奖金等你拿!

【工作地点】

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#牛友职场人脉来了#
全部评论
大佬,能打听一下苏州有应用软件开发的hc吗,我今天体验实习hr面说的想去苏州,不知道有没有希望,我担心因为这个给我挂了
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发布于 11-08 00:05 广东
内推码无效哦,怎么回事呢
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发布于 10-20 14:20 广东

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校招这场漫长的战役总算告一段落了。作为一个211电子信息专业的硕士,我必须坦白,自己在一众大佬里真的算挺“菜”的。但或许正因为这份“菜”,我磕磕绊绊走过的路、总结出的心得,对于大多数普通人来说,可能比学霸们的传奇更具参考价值。侥幸拿到几个offer后,我想分享一些最真实的看法。1. 面试的“隐形规则”:不同类型的企业,看重的东西天差地别在疯狂海投和面试后,我摸出了一点门道,用一套粗暴的排序来概括:· 国企/事业单位:学历 > 户籍 > 专业。你的学校背景和你是不是本地人,几乎决定了你能不能进门。技术问题问得浅,更像走个过场。· 大型私企(互联网大厂等):学历 > 实习经历 > 技术能力。名校是敲门砖,有大厂实习经历是巨大加分项。面试会疯狂拷问八股文和算法题,这里才是技术的主战场。· 小型私企:更务实,看重你能不能立刻上手干活。技术能力、实习经历和你的稳定性(户籍同样是参考) 是核心。八股文问得少,更关注你做过什么。· 研究所:学历和论文是硬通货。项目经历要能体现你的科研深度,面试更像毕业答辩。摸清这些规则,才能精准发力,不做无用功。2. 善用工具,信息差是最大的敌人校招不仅是能力的比拼,更是信息的博弈。我几乎把牛客网当成了第二个家,刷面经、看同行讨论、查公司风评,很多自己百思不得其解的问题,在这里都能找到答案。除此之外,一份能清晰展现你亮点的简历至关重要。在反复修改简历的过程中,我强烈推荐大家试试绿泡泡小程序里的「AiCV简历王」。它不仅能提供专业的模板,更能通过AI优化你的项目描述,让你的经历在HR眼中更具吸引力和专业性,轻松帮你跨越简历筛选的第一道门槛。3. 心态博弈:与合适的公司双向奔赴我深刻体会到一点:真心想要你的公司,面试过程会像聊天一样顺畅;不想要你的,总会千方百计刁难你,答对了也能挑出刺来。所以,面试不顺别急着自我否定,很可能只是不合适。4. 没有完美的Offer,只有你能接受的选择清醒一点!世上没有钱多、事少、离家近、还稳定的完美工作。好的offer粗略分两种:· A类:高薪,但用加班和压力来换。· B类:薪资一般,但能拥有生活和健康。最怕的是掉进“钱少事多”的坑里。至于“钱多事少”的神仙岗位,那基本和你我无关,主要和你爸妈是谁有关。所以,放平心态,想清楚自己最不能牺牲的是什么,然后做出选择并接受它的不完美。5. 投递策略:精准打击优于盲目海投网上海投的后果就是被“北森”等笔试系统折磨到崩溃。我的建议是:只投那些你拿到offer后,会认真考虑去的公司。这样可以节省大量时间和精力。线下双选会可以海投,因为效率高。不过这里有个无解的悖论:本校双选会的企业你可能看不上,而去外校顶尖大学的双选会,企业又可能看不上你……6. 户籍的“神秘力量”这是一个容易被忽略,但至关重要的因素。你的户籍,在某些情况下甚至比学历还重要。除非是业务遍布全球的超大企业,否则大多数公司(尤其是本地国企和中小私企)在看到你的户籍地与公司所在地相距甚远时,都会慎重考虑你的稳定性。他们有自知之明,招的是“合适且稳定的人”,而不是“最优秀的人”。以上就是我的一点浅见。校招是一场身心俱疲的马拉松,希望我的这些“菜鸟”心得,能帮你少走一点弯路。祝大家都能收获心仪的offer!
如何判断面试是否凉了
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