新易盛内推,新易盛内推码

25秋招,成都新易盛光学岗流程

8.5 投递8.29 一面,hr面,45min左右。开头简单介绍了一下项目,着重聊了一些产品开发的思路,没有具体的技术细节。综合问题环节讨论了常规的择业选择,家庭信息等,很少见hr一面的。

9.6 二面,综合面,20min左右,三个面试官,其中一位是hr,拷打了一点点项目,然后问了一些基础知识,比如对于慧差和球差的理解,还问了问专业课。

新易盛2026届校招正式启动啦!

【上市领军】全球光模块厂商TOP3,专注耕耘光通信领域20余年,2016年上市,股票代码300502

【千亿市值】截至2025年8月27日收盘,A股市值突破3000亿元

【万人大厂】全球员工万余人,总部位于成都,在美国、泰国均设有全资子公司

【业绩狂飙】 2025年上半年营收104.37亿元,同比增长282%,净利润39.42亿元,同比增长355%

【行业红利】产品主要应用于AI及云数据中心全场景,AI算力需求引爆行业

【岗位需求】

研发类:硅光芯片设计、硬件开发、射频仿真、光学设计、光封装设计、嵌入式软件开发、自动化软件开发、信息化开发

职能类:国际业务大客户销售、质量管理、数据分析(供应链方向/信息化方向)、财务会计

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【内推码】ESS49S(内推简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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#牛友职场人脉来了#
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10-20 16:12
已编辑
门头沟学院
首先说一下大概的情况,在河南工作的公司是一家上市公司,平台大,公司稳定,项目多。不足是管理严格(可能我已经被pua到了哈哈哈后来觉得挺正常的),几千多人的大公司,制度严格,单休!!这个是重点。但员工都挺好的,甩锅情况少,做项目也都比较负责。在上海的这家公司是一家小公司,目前感觉项目制度管理方面没有那么严谨的流程,小公司涉及到项目交付,可能一些时间节点比较紧急,然后工作量比之前大,平台方面说不好,还有待了解。好处是双休!!泪目了,自打工作以来第一次体验双休,很爽的同时又开始幻想三休公司基本上是按照劳动法来的,目前感觉可以待下去,如果能扛得住项目的话,公司比较人性化。说到薪资待遇,我两家公司都做的上位机的工作,在河南由于地域、当地消费水平和应届生薪资的限制,工资不到5k,五险一金也交的很低;上海这家,税前薪资1.5w左右,试用期三个月,薪资八折,12薪,平时基本没什么福利,餐补房补交通补啥的都没有。五险一金缴纳基数是全部工资,公积金缴纳比例是7%。这个如果找工作的uu搞不清楚的话,一定要查一下,五险一金需要同时看缴纳基数和缴纳比例。到了都比较期待的面试过程~~首先说明的是,一定要在职找工作,一定要在职,不管你工作多不顺心,都要在职投简历!!!!!!!其实我这次跳槽总共投了没几家公司,因为我上一份工作有点累,所以我在招聘软件上刷了好多公司,主要看公司是否双休!这个对我来说真的很重要。我先在智联上投了几份简历,基本上没有回应,有一些主动找我的跟我技术栈不太符合。后来我转战boss直聘,投了两三家上海的,说实话有回应但不多,有一些问了情况就没下文了(补充一下,楼主双非二本计算机专业,22年毕业,考研三战失利后才开始工作),也有找我的,技术栈不合适没有下一步了。此时楼主还是在职状态,当时项目不是很多,任务不重,领导让楼主学习新技能,感觉不是很稳定,加上楼主想换个生活,就一边忙工作,一边想着找工作的事儿(此处附上一个表情包:钱给的太少我很难帮你办事儿啊.jpg)。在职有一个好处是,不会很焦虑,你被拒之后还有现在的工作来保底,辞了之后再找,一是突然脱离工作状态,无所事事又没有新工作难免会很焦虑,二是投简历如果你不是在职状态,很难谈薪,三是上一天班儿有一天的钱呀~钱还是很香的。楼主主要面试了两家,一是我焦虑的时候往北京一家公司投了一下,很不幸,虽然招聘信息写的双休,实际上是单休996,一面之后就没有结果了,可能楼主答的不好。二是现在这家,真的很曲折,一共面试了三次,第一次是老板面,大概了解了一下情况,属于双方了解,我有问公司情况,然后也有讲我自己的情况,面了一个小时,结束,老板说之后会有人事联系我。第二天人事联系我,开始人事面,问了个人大概情况,还有在当时公司的一些情况,比如说你目前薪资多少,人事有可能会根据这个来给你评估薪资,可以把自己的工资加上各种福利一起算上,尽量不要说的太少(比如说我这种差距很大的情况,我说的5k左右)。最后人事问我期望薪资多少,公司招聘要求招的是3-4年工作经验,然后薪资给的相对一年工作经验的会多一些,楼主不知道自己能拿到多少,这块没有具体答。第二天人事给我反馈说是能给到我多少,问我有没有意见。因为给的月工资*12就是总包了,所以楼主想在往上提一提,保险起见,当时想法是,保底加1k,然后先提2k方便砍。这里就开始波折,楼主提了之后,谈薪的依据是楼主不仅是做研发的,还负责过项目,了解项目流程。人事表示需要考虑一下,然后多了一场加试,技术人员和项目经理分别来问我,又面了一小时。后来技术人员跟我说有一些其实我没有答对,但感觉我学习能力比较强,这点我来了之后发现确实比我之前的工作内容要多一些,会涉及到电机和嵌入式的东西。楼主面试完其实自信满满,因为中间很少有卡壳的地方,而且都是楼主做过的项目,讲起来很流畅。但现实很骨感,过了两天人事跟我说他们还要再考虑一下,暂时不能给我发offer了,楼主很懵逼,本来以为胜券在握,谁知道把offer谈飞了,后来才知道还有别的候选人。这里楼主没有投新的简历了,意味着要重新投,我衡量了一下,这家公司氛围不错,事实证明确实还可以,如果谈薪成功的话,工资可能也还不错,楼主刚来上海也比较忐忑,想找家靠谱公司。所以楼主考虑了一下,直接找老板预约一下时间,想聊一下(其实是争取一下)。楼主讲了自己关于公司的想法,还有自己对公司的了解,包括自己的想法,但是不要跟老板聊薪资,不要越过人事直接和老板聊薪资!我相信一句话,机会都是靠自己争取的,楼主成功了,老板认可了我,最后顺利拿到offer,薪资公司没有砍,楼主谈薪成功了,在原来基础上加了2k,楼主不想选了,考虑一天之后直接接受了offer。到这,其实楼主经验比较少,不太懂怎么实现收到多个offer然后从里面挑一个合适的,面试经验太少了,建议大家还是多参考一下,做一下比较再选择。希望能够帮到你,如果需要咨询上海租房的打在评论区,楼主可以分享一下自己初来上海是怎么在4天之内租到合适的房子和买到小电车的,感谢,有错误的地方请大家指出来,麻烦不要喷我,最近刚入职,不太适应这边心理有些脆弱,感谢。
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创作者周榜

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