滴滴内推,滴滴内推码

1.自我介绍

2.项目拷打

3.GMP模型,线程和协程的区别

4.当程序有很多goroutine时,他怎么调度执行切换

5.GC详细解释混合写屏障

6.100个协程依次打印1-100

7.defer执行顺序

8.defer可以修改返回值吗

9.哪些异常不会被recover

10.子协程为什么推荐要加一个recover

11.tcp四次挥手

12.为什么要time wait,时间多长

13.服务器上如果有很多time wait如何解决,以及出现这个问题的场景有哪些

14.服务器cpu占用过高如何去定位,如何发现和判断死锁发生的位置

15.http和https的区别,TLS过程

16.cookie和session区别

17.用jwt如何实现服务端禁止用户登陆

18.mysql慢查询优化,分库分表问题

19.分布式锁,redlock

二、滴滴2026届校招正式启动啦! 已投递提前批且流程结束的同学,可投递正式批

【热招岗位】工程(客户端&前端)/算法/机器人

【其他岗位】工程(后端&质量&系统)/数据/安全技术/效能管理/商业分析/金融业务/产品/运营/专业职能

投递要求 :2025年9月~2026年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

【工作地点】北京/杭州/上海/广州等

【招聘流程】

简历投递(即日起)-在线**(8月下旬起,部分岗位需要)-面试(8月下旬起)-录用意向书发放-Offer发放

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSv5C4QW&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】

DSv5C4QW(内推简历优先筛选~)投递后可评论留言姓名缩写+岗位(ljh+研发),后台跟进,能捞就捞

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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我记得我学Java基础的时候就一直有人压力我,当然一路走来这些乐子人并不少,最开始每一个人我都会去和他争论,后面发现这种充满戾气傲慢的人太多了,也可能是我被网暴的太多了阈值提高了,后面大部分乐子人我都会无视或者删评论,除非一些人实在是攻击性太强了,或者说恶意太大,这时候我还是忍不住跟他对喷,哈哈哈哈心里面明白这种乐子人不理他他就是小丑,但是对于这种无端的恶意我总是忍不住愤怒,傲慢与偏见是他们共同的特点,他不会换位思考自己的言论会对别人带来伤害,单单一个“这个人让我不爽”这些荒唐的理由,就会让他们以“言论自由”的护身符肆无忌惮的对别人就行攻击,他们并不明白别人的生活与他无关,也不明白言论自由不是网络暴力的理由,我想这些乐子人只有别人同样拿着言论自由的武器对他或者他的家人攻击时才会跳脚和感同身受。我观察过对我网络暴力的人:一种是跟我同龄但是背景更好实力更加强,他们攻击时身上的傲慢与偏见最为明显,颇有一种指点江山的地位俯视你,出发点一般在于一种极致的傲慢,他们认为你的成就或者进步不值得这种程度的炫耀,或者说他们认为你的收获不值一提,他们会强行将自己或者他朋友怎么怎么样,来把要求强加在弱势的你身上,以此来攻击嘲讽。当然我也认识很多大佬他们十分友善也给了我很多帮助。另一种是年龄更大的,他们攻击时往往携带着大家长的架子和过来人的语气,表面上看是语重心长,实际上是携带很多自己失败和时代悲哀的包袱,并且会教条的以此为经验教育你,当你不认同时他们就会跳脚着急愤怒辱骂,他们的特点是傲慢偏见和教条,还有让人恶心的大家长架子,一种近似道德绑架的教育。当然这只是少部分,大部分人还是愿意给与大家帮助,平易近人。最后我想感慨的是学计算机的人是不是太压抑了,一路走来被网暴的多了,我也开始慢慢的观察这种人,像是一种社会实验,很有意思也很锻炼心态。当然直到现在我还是会跟一下乐子人对喷,那种无端和莫名其妙的傲慢与偏见总是能让年轻的我感到异常愤怒。ps:写于2025.10.19再一次破戒忍不住愤怒跟网暴者对喷后有感
asdasdasda...:错误的,不学计算机的也会这样
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