入职体检现在还查乙肝吗？想顺利入职，快戳这里！

入职体检现在还查乙肝吗？有一些福利比较健全的公司或者说一些特殊行业是会有这个要求的，入职体检的项目很多，常见的就是查心电图、肝功能、胸部透视等。如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的，但其实国家是禁止入职体检查乙肝的。那么入职体检有乙肝能不能过呢？

入职体检有乙肝能通过吗？

现在是不允许单位体检查乙肝项目，除非是本人自愿，而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个，可以投诉。（有很多企业，查乙肝前，会让签自愿查乙肝的自愿书，如果你不签，最后体检能不能过，这就不得而知了，在这里也不好说）有些国企入职，会直接明面上说，包含乙肝项目，既然明确要查这个项目，那说明有乙肝是过不了体检的。

入职体检查乙肝？NO！

2010 年 1 月 21 日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确表明，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。

小李有乙肝“小三阳”，他今年毕业，找到了一份不错的工作，但是他担心单位入职体检会查乙肝，有没有什么办法，可以让体检查不出来？

如果单位要求你查乙肝，是违反法律规定的，你有权利拒绝，并向有关部门投诉或者举报。

因为现在入职或者入学体检，并不会查乙肝，大家是可以放心的，取而代之的抽血查肝功能。肝功能检查主要指的是转氨酶，包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶，还有的单位要查胆红素。还有些单位，可能还会查肝脏彩超检查。

这些检查并不是直接查乙肝，都不能发现和确诊乙肝。但是如果转氨酶升高，有可能入职体检不能通过，或者需要复查肝功能，引起肝功能异常的原因有很多，慢性乙肝只是其中之一，还有可能是体检前一天没有休息好、熬夜、喝酒了、暴饮暴食了、脂肪肝、酒精肝、丙肝等等，都可以导致肝功能异常。

入职体检要求查乙肝，怎么办？

有的时候面试和笔试都通过了，但是偏偏体检不通过，担心入职体检不合格、害怕入职体检查乙肝，遭遇入职体检转氨酶偏高，胸透、血压、心电图、彩超、尿检有问题，需要帮助的可以百度一下“体检e站“他们有办法协助您通过体检这一关。对于这些项目大家一定要确保指标都在合格范围内，如果达不到的，一定要提前想办法。

入职体检通常包括以下项目，具体内容可能因地区和医院而异：

身高、体重、血压：评估身体质量指数（BMI）、血压等基本情况。

视力检查：检查你的视力，确保你的眼睛健康。

内科检查：医生会询问病史，检查心脏、肺部、腹部等。

血常规：检查血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。

尿常规：检查肾功能和其他潜在问题。

肝功能：检查肝脏功能，包括转氨酶、胆红素等。

胸透：拍摄胸部X光片，检查肺部和心脏。

大部分企业的入职体检大多是基础项目，其他公务员、教师体检等，则有相对统一的项目要求。

入职体检注意事项：

1. 体检前一天注意事项

体检前一天避免暴饮暴食、吃过于油腻的食物；

避免饮酒或吃对肝脏有损的药物；

女性应避开经期、感冒等患者建议康复后体检；

晚上8点后建议不再进食，保持空腹体检；

早点休息，保证良好充足的睡眠。

2. 体检当天注意事项

带好身份证；

注意空腹，可以少量喝水；

穿着方便穿脱的衣物；

不穿带钢圈的内衣，不戴首饰手表等金属饰品。

3. 体检后注意事项

不同医院出报告的速度不太一样，可于体检结束后咨询前台取报告的时间和方式，并了解有无线上电子版报告。

我国有关部门已经出台了一系列政策和法规，保护乙肝病毒携带者的权益，防止他们在就业和生活中受到歧视。乙肝病毒携带者应该积极主动地与用人单位沟通，争取自己的权益和利益。

被拒聘怎么办？

如果你在入职体检中被查出乙肝，务必及时就诊，避免病情恶化。同时，你可以与用人单位沟通，了解情况并争取自己的权益。根据国家劳动法有关规定，患有乙肝或乙肝病毒携带者在乙肝病毒载量正常和肝功正常的情况下，除了一些特殊岗位以及繁重的体力劳动外，任何用人单位不得拒收。

总之，乙肝病毒携带者在就业时可能会遇到一些困难，但我们应该以平等、尊重和关爱的态度看待他们，为其创造更加公平、和谐、健康的工作和生活环境。