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服装运营岗位~真实工作体验

1.💰待遇 薪资是一天150,包晚饭,有双休,基本不加班,有茶水间小零食无限吃🍪,健身房、员工折扣店,晚上10点后打车免费,过节活动礼包🎁 2.👗工作 服装运营岗,主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻‍💻并且帮助你的直属上级完成部分工作(不同岗位要求不一样。有的是需要会ps之类的) ⌚上班时间: 早10:00晚7:00or早9:30晚6:30 中午12:00-1:30 有的部门是2点 3.🏠租房 异地实习选择的是在附近租房,我是直接在🍠上找的姐妹续租,也可以在租房app上找,入职后有得物内部租房群 4.👥面试 投简历大概一天后收到hr的电话预约面试时间,在飞书面试,一定要熟悉自己的简历❗面试除了常规问题,会深挖简历~

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【为热爱,全力以赴】

1、招聘对象:25届、26届毕业生

2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类;

3、三大城市:上海、杭州、廊

4、投递方式

【内推码】VJCQFZW

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5、招聘流程

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

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1. 别把“公务员”想成养老我第一天去厅里报到,8:30 开会,我 8:28 到,被办公室主任瞟了一眼:“小张,明天提前 10 分钟。”你以为体制内不打卡?人家打卡靠眼神,比钉钉还准。加班也有,只是换了个名字——“值班”“应急”“保障”,最离谱的是“常态化防汛”,其实就是通宵守着服务器,怕山洪系统崩。工资条 7k,加班餐 30 块盒饭,没股票,没夜宵券,只有一句“组织不会亏待你”。听着像PUA,但真出事——住院、生娃、孩子上学,组织确实比 HR 有人味。---2. 别把“大厂”想成金矿我在字节最后一个季度,OKR 里有一条“提升实验转化率 5%”。为了这 5%,我连续 21 天半夜 12 点发版,回滚 3 次,最后只涨了 2.8%。汇报那天,老板拍拍我肩膀:“数据不行,故事要讲好。”我故事讲好了,绩效 3.5,股票跌 40%,一夜回到解放前。最惨的是同组 33 岁的 P7,老婆怀二胎,被“组织优化”。赔偿 N+1,看起来不少,可北京房贷 2.8 万,撑 6 个月就得卖房。那天他喝大了,抱着显示器哭:“老子 10 年写了 50 万行代码,最后就值 50 万现金?”---3. 工资对比:拿命换的那点差价都说大厂年薪 80 万,真拿到手多少?- 月薪 4.5 万,税后 3 万出头;- 股票分 4 年,一年 20 万,可股价一跌,直接腰斩;- 公积金 12%,比体制内高,但北京一套老破小 800 万,杯水车薪。体制内 18 万 package,听着寒碜,实际:- 税后 14 万,低不假,可公积金 24%(单位+个人全算),房贷几乎全覆盖;- 公费医疗,孩子统筹小学,午餐 8 块两荤一素;- 最大头的隐形福利:时间。下午 5 点半食堂开饭,6 点出头办公室空一半,留下的是领导和我们这种“光棍”。我 6 点半骑车回家,还能打 1 小时 Switch,这在工区简直是科幻片。---4. 35 岁分水岭:谁先“毕业”?大厂 35 岁定律都听腻了,说点新鲜的——体制内也卡 35,不过是“进门卡”。过了 35,你再想考公,报名按钮直接灰掉,连被卷的门票都没有。所以如果你 30 岁还在大厂漂,且没升到 P8,一定要把“考公”写进待办,别嫌土。我 28 那年,白天写 Go,晚上刷行测,把《数量关系》刷到看见“鸡兔同笼”就想吐。万幸一次上岸,同批进来的还有前腾讯、美团、拼多多的兄弟,大家见面相视一笑:“原来你也逃难来了。”---5. 怎么选?A. 家里没矿,自己身体还行——先去大厂撸钱,但设好“逃生闹钟”- 26 岁攒到 50 万、28 岁 100 万、30 岁 200 万,任何一档没达标直接启动考公/国企。- 别把股票当存款,能卖就卖,落袋才是自己的。B. 有对象且准备生娃——提前两年上岸- 带娃这事,没人替你 996。- 产假、哺乳假、不裁员,体制内真香,老婆也能喘口气。C. 技术真爱,不加班会死——留大厂,但记得“升 P 换城市”- P7 以上争取调杭成苏莞,房价 2 万+,跌一半也还得起。- 千万别在北京上海硬刚,除非你能干到 P10 拿千万股票,概率比中彩票高不了多少。---6. 最后一碗毒鸡汤我最好的哥们,还在大厂,去年绩效 3.75,股票大涨,请我喝酒:“你看,留下也能赢。”今年 3 月,业务整个被砍,他 32 岁,带赔偿 60 万,出来发现岗位少得可怜。上周约我撸串,他拿着 8000 块一个月的国企外包 offer,问我:“要是当年跟你一起考公,现在是不是至少副科了?”我没敢接话,只能闷头干了一杯——选择这玩意,没对错,只有后果。
Whalien52.:deepseek味太冲了
大厂VS公务员你怎么选
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