国庆？还是趁这段时间调整心态吧

我不反对技术考核。定期检验能力，提醒大家别躺平，很有必要。但我恳请：👉 成绩可以反馈个人，👉 差异可以辅导提升，👉 但请不要把努力的人，变成Excel里的一个排序项。没有人反对提升技术水平，也没有人拒绝合理考核。大家反感的是：在一个倡导“极致效率”的体系里，个体的努力、处境、成长轨迹，都被简化为一个可以排序的数字。我们想要的，从来不是不考核，而是更有尊严的考核方式。🕊️ 真正的高效组织，不靠羞辱驱动，而靠信任和意义感前行。

陪山东朋友来西湖转转，还是一样人多的要命，就是天气没什么太阳，不是很晒，这次直接坐船了，直到中心岛，就是一直走，腿有点遭不住，共享电动车几十块钱有点南坪。

“你为什么离职？”“谈谈你的职业规划。”“你觉得你自己最大的优势是什么？”看似不同，其实都在问：你稳定吗？能扛事吗？好管吗？🧠 面试时间长，有时不是考能力，而是测一致性——你的故事能不能圆到底。

hr说给发正式offer，但必须提前实习6个月，如果不能保证去就不给发了， 我怕到时候又实习又写论文 时间不够用就没答应， 而且实习工资一天就200，没有其他补贴， 公司在一线城市，最多算是一个中厂吧 生活成本有点高，hr说再和部门沟通沟通， 然后就没下文了 #我的秋招日记#