大疆公司面试真题

以下是大疆公司最近几年的部分面试题,八股精(*************)对题目进行了分类和整理。

计算机网络题目

  1. 请介绍数据链路层的VLAN (2024年)
  2. 同进程多线程可以使用socket通讯吗 (2025年)
  3. 请解释计算机网络中“协议”的相关概念 (2024年)
  4. 如果TCP已经建立好连接,使用TCP长连接和使用UDP发消息,差别大吗 (2024年)
  5. 请解释TCP的粘包、拆包现象以及对应的解决方法 (2025年)

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数据结构和算法题目

  1. 编写一个算法,实现链表的有序合并,不能使用sort方法,考虑利用重载比较器和优先队列,同时要注意输入的处理,特别是换行符的处理 (2023年)
  2. 一个模块A依赖于另一个模块B,要加载A需要先加载B,给定一个依赖关系,输出拓扑排序 (2024年)
  3. 输入两个版本号,编写代码返回哪个版本号大,哪个版本号小 (2024年)
  4. 根据输入给定的分割方案,求出分割后的最大区域 (2023年)
  5. 给定一个二维整数数组,无人机具有一定能量,需从数组的左上角走到右下角,且只能向下和向右移动。每走到一个方格,无人机的能量会加上该方格内的数值。若能量不为正,无人机将爆炸。求无人机初始至少需要多少能量才能安全到达右下角。 (2024年)

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数据库系统题目

  1. 慢SQL可能的原因有哪些,如何进行排查 (2024年)
  2. 数据库发生死锁时,一般的排查步骤是什么 (2025年)
  3. 请给出连续登录问题的三种 SQL 解法 (2024年)
  4. 说明数据库聚合函数统计条数的方法 (2022年)
  5. 如果explain分析结果有误,你会如何处理 (2024年)

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Java题目

  1. JVM的安全点除了在GC时使用,还在哪些场景下会触发 (2025年)
  2. 如何在线程池的父子线程之间传递ThreadLocal里的值 (2025年)
  3. 如何避免ThreadLocal出现内存泄漏 (2025年)
  4. 请阐述BIO、NIO和AIO的概念 (2023年)
  5. 请说明AQS(AbstractQueuedSynchronizer)的两种模式 (2024年)

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操作系统题目

  1. 请说明tasklet和workqueue的底层区别 (2025年)
  2. 请介绍对Linux内核的了解,主要包括进程调度和VFS (2025年)
  3. 请介绍对Linux内核的了解,主要包括进程调度和VFS (2025年)
  4. 当进程无法获取锁时,会发生什么情况 (2025年)
  5. 阻塞休眠原理是什么? (2025年)

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计算机组成原理题目

  1. 上位机想要传一个struct到下位机,但上位机会对struct做内存对齐,下位机可能无法处理,如何解决 (2024年)
  2. 请说明如何通过cacheline填充减少伪共享 (2025年)
  3. 请说明如何通过cacheline填充减少伪共享 (2025年)
  4. 请说明cacheline填充减少伪共享的原理 (2025年)
  5. 请说明x86系统中内存对齐的字节数,以及相关宏设置 (2024年)

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软件工程题目

  1. 系统升级时,如何实现数据的平滑迁移,不影响线上业务 (2025年)
  2. 在中间层设计时,你考虑了哪些因素 (2023年)
  3. 请说明App的设计方法 (2024年)
  4. 你是否做过比较大型的软件开发,即需要进行设计、分层的项目 (2023年)
  5. 若给你一个新项目,如何组织安排测试,是否考虑产品功能和用户需求 (2022年)

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Linux题目

  1. 你是否了解linux的任务调度 (2023年)
  2. 在用户态开发中,程序跑飞、出现段错误等情况,你通过什么方式定位问题 (2023年)
  3. Linux中的线程一般是如何调度的 (2023年)
  4. 简述Linux调度策略 (2023年)
  5. 请聊聊Linux的线程调度 (2025年)

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MySQL题目

  1. MySQL性能调优一般从哪些方面入手,有什么方法和思路 (2025年)
  2. 是否遇到过MySQL执行计划选错索引的情况,如何处理 (2025年)
  3. MySQL的binlog有哪几种格式,它们之间有什么区别 (2025年)
  4. MySQL主从同步出现延迟的原因是什么,有什么解决方案 (2025年)
  5. 平时如何监控和优化慢SQL (2025年)

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行为面试题题目

  1. 请进行自我介绍,介绍背景和教育经历,特别强调与嵌入式系统相关的学习和项目经验。 (2025年)
  2. 进入公司一般做什么 (2023年)
  3. 请介绍部门氛围 (2025年)
  4. 你对C和Python都了解,最熟悉哪个,若熟悉Python,那20分的欠缺在哪里 (2022年)
  5. 平时和别人合作沟通,别人觉得你是一个什么样的人 (2025年)

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C题目

  1. 引入头文件时先写双引号再写尖括号的原因是什么 (2025年)
  2. 头文件分尖括号和双引号,引入的顺序应该如何写 (2025年)
  3. float类型可以移位吗 (2025年)
  4. float类型可以移位吗 (2025年)
  5. 为什么需要头文件 (2025年)

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C++题目

  1. 请简述C++虚函数的实现原理 (2024年)
  2. C++为什么有指针还要引用? (2025年)
  3. 请列举几个C++ OOB中用到的关键字,并说明其作用 (2024年)
  4. 请简述多态、虚基类的作用和底层原理 (2024年)
  5. 一个程序从写完到运行起来需要经历什么阶段 (2023年)

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软件测试题目

  1. 白盒测试的好处及使用场景是什么? (2025年)
  2. 测试软件出现偶现崩溃,如何复现?如何决策是否不修复发布? (2025年)
  3. 请为你的项目设计几个测试用例 (2024年)
  4. 谈谈你对智能硬件测试的看法,与软件测试有何不同 (2022年)
  5. 说明空调稳定性测试的方法、流程以及关注参数 (2022年)

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项目经验题目

  1. 请说明飞控传感器(IMU、磁力计等)的具体型号和接口 (2023年)
  2. 请介绍论文内容、模型实现及好处 (2022年)
  3. 请说明图像处理部分的图像采集分辨率 (2023年)
  4. 请说明IMU的采样频率 (2023年)
  5. 请详细讲讲飞控软件框架以及自己负责的部分 (2023年)

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人工智能题目

  1. 与原模型相比,项目一做了哪些改进 (2024年)
  2. 在上一段实习经历中,是如何进行调超参数优化的 (2025年)
  3. 对时序模型了解如何? (2025年)
  4. 在上一段实习经历中,损失函数(loss)是如何设置的 (2025年)
  5. 已知a=np.random.randn(3,3),b=np.random.randn(3,1),那么c=a*b的维度是多少 (2024年)

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计算机视觉题目

  1. 是否了解最新的计算机视觉(CV)算法研究成果 (2025年)
  2. 世界坐标系和相机坐标系如何变换 (2025年)
  3. 物理世界的三条平行线在成像平面是否相交在一个点 (2024年)
  4. 请简述仿射变换原理 (2025年)
  5. 怎么根据顶点坐标做变换拉伸 (2025年)

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嵌入式开发题目

  1. 因为用了RTOS,详细解释几个线程间的通信和同步。 (2025年)
  2. 对哪些通信接口熟悉,请介绍一下SPI。 (2025年)
  3. 请简要介绍你用过的STM32芯片的配置,包括CPU主频、Flash和RAM的大小 (2023年)
  4. 请详细说明uboot的启动流程 (2025年)
  5. 保护现场保护哪些东西(寄存器和堆栈),要保护哪些寄存器? (2025年)

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#面试真题#
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11-26 01:16
已编辑
电子科技大学 前端工程师
本文将尝试梳理分析整个26届秋招时间线,当视角从亲历者变成旁观者,是否有一条合理的逻辑线能指向可预见的结果,以下内容皆来自我过去十二月的亲历及思考,旨在自我复盘,当时间线回退,我是否曾对显而易见的线索视而不见,或是被既往经验干扰决策,这些内容不应当被视为任何指导及求职建议,但如果对能对你有所启发,我很高兴如果从现在回头来看,26届秋招的启动时间点应该是在2/27日,这一天美团同时开放了25届春季招聘及26届暑期实习招聘,至此开启了一场规模史无前例的暑期扩招,往年校招动作不大的阿里和腾讯高调宣布进行实习生扩招,从二月底一直持续到六月底,各个大厂吸纳了近万名的暑期实习生,至此所有人都沉浸在互联网下降多年终于迎来复苏的情绪中,这期间被广泛引用的一张图相信有不少人看过,腾讯宣布三年内校招扩招28000人,这绝对是一场极其成功的营销案例,我关注的80%以上的互联网博主都转发了这张图,以此作为26届形势大好的佐证但事实真的是那样吗,没人关心,或许有人关心,但此时的环境已经被狂喜的情绪淹没了,26届暑期实习确实成为了有史以来最好拿offer的一次,手握几个甚至十几个暑期offer的大佬比比皆是,随便一搜就能搜到面试聊聊天就发了offer的帖子,这昭示着两种可能,第一种可能就是互联网确实迎来了许久未见的反弹,以往处于战略收缩姿态的企业今年为了扩招业务,将爆发一场空前激烈地抢人大战,而受益者自然是26届的校招生,人往往愿意接受有利于自己的那一种猜想,而此时的我,也尝试说服自己去忽略那几个不太和谐的音符,几个无法让逻辑链闭环的干扰项,可能的第二种结果就像皇帝的新衣一样,隐匿在了大家的视野里26届秋招的提前批开得太早,太凌乱分散了,以至于没有什么大的参考价值,姑且认为提前批的开放时间是七月中上旬吧,不过这个信息很快就变得不重要了,因为同样是美团,同样是史无前例的,在七月二十日左右就有消息放出,美团将于一周内开放秋招正式批,最终美团在7/30日,这个往年本属于提前批的时间节点,开放了秋招正式批,各家大厂也紧随其后,截止8/15日,互联网大厂的秋招已基本全部开放上文提到的提前批不重要正是因为,正式批开放得太早,已经无法与提前批有所区分了,而事实也是今年的提前批几乎没有发放offer,绝大部分人面完后也只是等待和正式批的同学一起泡池子,这是26届秋招一个十分关键的特点,时间大幅度前移,金九银十的说法正式退出历史舞台,从此往后都将是金八银九,我个人在八月份面试的推进速度基本都比较快,前期仅有的两个意向也都是在八月完成面试以后收获的到了九月,面试的各阶段横向时间明显延长,同时今年各大厂开始普遍不发放意向,除了面得早或者是各方面都十分顶尖的候选人,大部分人面试完成以后不会收到任何形式的通知,无论何时去看或询问hr,得到的回复都是正在评估中,意向书往往在快要谈薪的阶段才会发放,毫无疑问给候选人带来了很大的精神压力,因为无法确认拿到意向,所以只能接着面,面的人越多,池子里泡的人越多,公司怕被鸽,只能捞更多的人来面试,恶性循环就此形成,很多岗位从八月秋招开始一直到十一月份秋招开奖了,还在不停地捞人面试,而针对被鸽,大厂决定尝试使用另一种解决方式,也就是提前实习,秋招面试完以后发放实习offer,必须来实习才能获得正式offer,试图用这种方式留住候选人至此我们可以正式确认,暑期实习扩招的原因是第二种可能,各大厂想在并不显著增加hc的情况下,得到更多更优秀的候选人,于是大幅扩招实习生,如果你回看二月份各家暑期扩招的推文,会发现几乎没有大厂提及正式hc的数量或暑期转正率,腾讯宣布扩招28000人的推文正文写明了实际扩招的是实习岗位,而针对正式岗位,仅用了增大转化率五个字进行概括,大家打趣各种发布会时喜欢开一个玩笑,发布会上猛吹的功能不一定好,但发布会上提都不提的功能,大概率炸了今年的暑期实习在大幅扩招的情况下,实际hc提升并不明显,所以从整体来看,转正率是降低的,于是导致了大量拥有大厂实习的候选人在九月左右才加入到秋招市场,直接导致的就是大厂实习贬值,实习从加分项变成了必备项,hr不会因为你有大厂实习就高看你一眼,这样的简历一捞一大把,于是校招重新回归朴素的学历比拼,这也是可预见的内卷结果,所有的内卷尽头都只会伤害内卷者本身,但内卷本身在不借助外力的情况下几乎无法停止,大量拥有多段大厂实习但学历一般或学历不错但没有实习经验的同学在秋招简历筛选关直接倒下,能约到的面试寥寥无几本来想一篇写完,一看实在太长了,分一下篇吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-03 09:26
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