秋招差不多结束了，把秋招的结果发一下吧，首先是雷火一面自我介绍，介绍项目，介绍实习。问平衡PCG的效率和效果，怎么做优化，弱智渲染八股。反问项目，说是中台，项目进了分了才会知道。雷火二面和一面差不多，反问发正式offer还是实习offer，说正式offer，问hc数量多吗，说很多（肯定的语气）。等了一个月没后续，问hr，hr说通过了，终面还在等面试官安排。库洛一面SUN项目的两个面试，自我介绍，介绍项目，介绍实习，问渲染八股，问渲染场景题，问Python八股，问C++八股，问C++场景题，问了些弱智算法思路和数据结构，问PCG的一些场景题（其实我感觉对面不太会，我说啥对面不是很听懂的样子，我说我之前实习的时候做了很好的性能优化，问我怎么做的性能分析，我说Houdini自带有性能分析工具。）反问项目。库洛二面鸣潮TA组长和SUN的TA组长，有点压力，自我介绍，介绍实习，介绍项目，问笔试实现，问的比较深，PCG倒是难不倒我，问的一些道路交叉的处理细节，怎么实现交叉后道路的倒角，上下交错是怎么处理的，立柱的避免是怎么实现的之类的。地形优化的一些思路，答的处理地形的本质，怎么通过OpenCL加速地形处理，还有UE Cpp工具的细节，但是我已经忘的差不多了，那边就问Cpp八股，问虚函数，虚函数表，Cpp多线程等等。反问项目。库洛hr面聊天面，作为6年库狗被质疑忠诚度了，因为鸣潮开服节奏问题，退坑了几个版本😩😩，我是忠诚的库狗啊。11.3号打电话聊秋招进度和期望薪资，本周内给结果。等开奖。友塔简历挂（拼多多系真卡学历啊😅😅😅）Meshy AI只有一轮面，是实习转正的岗，聊天面，介绍实习和项目，问了一些场景题和项目，主要是CV和CG的一些场景题，介绍一下以前做的DCC插件，给业务需求，说解决方案。已offer。腾🐟没有投腾🐟的简历，天美J3的正编✌🏻看到我的B站作品，觉得很合适，私聊了我，希望我能来，但是🐟的薪资实在太低了，还不诚实，说J3的🐟和其他🐟不一样，和集团待遇薪资是一样的。实际上我认识J3的🐟的人，薪资完全不同，和集团比不了。拒绝面试。整体秋招总结雷火   等终面库洛   等开奖友塔   简历挂（内推人已经强调过很可能卡学历）Meshy AI  已offer米哈游   一面挂字节   一面挂（问清楚原因了，业务变动，hc临时取消）投递了六家，offer一家，谈薪一家，终面一家。1/2的中奖率，再接再厉！！！大家也秋招顺利呀！！！！

前言前面介绍了进程间通信的几种方法诸如：管道、消息队列等等，接下来是更加高级的进程间通讯的方法：共享内存。共享内存共享内存是一种在多处理器计算机系统中，可以被不同中央处理器（CPU）访问的大容量内存。它允许多个进程直接访问同一块物理内存区域，从而实现快速的数据交换和通信。简单来说共享内存可以实现即时通讯的功能，共享内存的流程如下图所示：共享内存实现进程间通信是进程间通信最快的。共享内存实现步骤1.创建/打开2.映射3.数据交互4.释放共享内存共享内存函数原型1.创建获取共享内存 shmget #include <sys/ipc.h> #include <sys/shm.h&g...

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

一、后台服务器开发1.1 C++后台所需要具备的技能如果要从事C++后台服务器开发，那么先要了解C++后台服务器需要具备的技能。所需技能可以参考如下：软件基础（数据结构与算法，设计模式，C++新特性，Linux工程管理）高性能网络（网络编程，网络原理，协程，用户态协议栈）基础组件（池式组件，高性能组件，开源组件）中间件（MySQL，Redis，Nginx，MongoDB, Elasticsearch）开源框架(Skynet, DPDK, TARS)Rust(Rust特性, 网卡速度监控, OAuth2第三方登陆, tokio, Warp, hyper)性能分析(测试框架gtest以及内存泄漏检...