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听说招收steam人才,我游戏玩得贼溜,可以引进我吗

人才首先得是人才,如果是严格通过考核来的,那也无可厚非吧

哥们就不明白了,自己的人才都留不住,然后找外国,咋滴给外国人才高福利
朝九晚五
不加班
是吗,然后我们大学生996
,加班,无offer
,摆地摊
,送外卖
是吗,有点意思
,很英明

最离谱的是门槛太低了,学士都能被认证成人才,照这标准国内每年都有上千万人才。评价是“国外的月亮真圆”
现在国内1000w大学生消化的完么

你不生有的是印度人生;你不干有的是印度人干
中国人才已经过剩了,清北多少人才都被挖走了
,看到这个政策真是笑了

印度人来了,请不要在我家附近公园拉💩
先留住自己有的人才吧!
!!万一人家来了喝一瓶就倒了那可咋整


,人家一不高兴,论文就成废止了哎
引进人才R签不够吗?
不会是想拉这些国家的人来中国接盘买房挽救土地财政吧…
看不懂这是什么骚操作

阿里奴呀霍呀霍奔~
国内大学毕业生的就业情况还没解决呢,这又花钱请别个国家的
没事的,再往下想一层,签证发了,工作呢?自己的大学生便宜又好用,还能酷酷加班,还会用他们?只不过在秋招这个时间点,放出来这个消息,确实寒了广大学生的心
1000多W的国内大学生没有就业机会要怎么有这种途径呢
不是哥们,我真没招了,国内科技人才还找不到工作呢,我还不如印度阿三??
人才签证一定收的是人才

表面是吸引“人才”,且不说这国外的学士比国内的学士是不是高端多了,国内的学士工作都找不到,而实则是想提高生育率,三哥可不是一个人来的,是一个村子都想来的
🤢
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10-29 16:42
门头沟学院 Java 1.今天什么国标的公司打电话约面试,还得准备ppt,好麻烦,网上查薪资一般,打算拒了,不面了2.字节又复活了,什么安全开发,也不知道怎么样,面一面试试吧,还是挺想去字节的,但好难,随缘吧所以今天没面试
嵌入式的小白:面试前可以好好准备下
1.看看你投递的岗位的岗位描述,分析下是哪个业务线,同使要罗列他们描述中提到的技术点
2.根据1中的两点准备
3.岗位描述中应该还有语言要求,这个刷刷八股,要是对自己语言能力很有把握,那就不用看这点了
4.找下你简历中项目部分,看有没有和岗位描述中技术点重合的,这种在面试提到项目时,是高概率问题
好好准备,祝你面试顺利 点赞 评论 收藏
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