爱拖延

学生谈薪资会有一个很不好的地方就是没自信。因为自己没有工作经验，也想找个好工作，所以不敢提太高。当然高到离谱也不现实，所以还是要立足于实际。谈薪资就像老一代人大街上买东西。应聘者心里有一个底价，招聘者对你也有一个上限。你应该去探他的上限而不是暴露自己的底价，你在他心里是什么价格很重要。首先就是你这个行业的市场价，这个了解一下很容易知道的，其次是你自己能力或者发展性如何，适当高于或者低于。当然这也不是一成不变的，要看自己的工作内容，工作强度。双休和单休你肯定不能同样的薪资。不要害怕说高了，市场价都不算高，有意愿可能谈到一个合适的位置。或者你是正常价，对方不认为那是他的问题，那就拜拜喽，去了也是受气，下一个。

1.你可以介绍一段你觉得自己贡献最多，或是上线功能后最满意的实习经历。2.你负责的这个智能体其实就是一个bot对吧?用户一般会跟它聊什么内容?3.这个产品的主要定位是什么?它到底是社区产品，还是其他类型，具体产品定位是什么?4.这个AI陪伴类产品叫什么名字?在Apple Store上能搜到吗?5.智能体创建量同比增长70%，这背后主要是哪些设计或功能推动的?6.我感觉“一句话创建智能体”的门槛还是太高，比如能否通过让用户选择喜欢的明星/偶像类型，再提取prompt让用户增删改?你怎么看这个优化方向?7.AI陪伴类产品若只针对乙游用户，可替代性会变低，除了拓展乙游用户，该如何拓展其他有情感陪伴诉...

🎓学历背景：统招本科计算机👨‍💻意向职位：采购/物业📍求职类型：全职🔑遇到的问题：找不到( ᵒ̴̶̷̤໐ᵒ̴̶̷̤ )

面pdd太挫败了 鼠鼠总共面过三次pdd 第一次是大三，八股好多都不会 第二次是暑期，压力面，又是好多八股没听过 第三次秋招，无八股，只问了项目+手撕，这次出了一个简单的手撕也没撕出来，可能前面面试问题基本都答不出来，不想思考了被面试官点评自己的项目不熟悉，代码能力不行，然后还被面试官关心能不能秋招找到工作，提醒我秋招只剩两个月了。