小米悄咪咪的挂了

一个大学毕业生在河边哭他哭的如此伤心，连河神都动容了。河神拿着一份月薪两万但996的工作offer，和一份月薪2000但朝九暮五、双休的工作offer，问:“这两个哪个是你的？”毕业生哭着说:“都不是我的，自从我大学毕业之后就没找到工作。”河神说:“你很诚实，两个都给你吧。”于是毕业生得到了一份月薪2000，还996的工作。河神说:“记住，这是你的福报”

Base南京 全程17分钟 1.自我介绍（本人无产品运营实习经历，本硕211） 2.介绍简历里最近一段实习经历的业务内容，组内成员构成情况等等 3.又挖我的一段实习经历（这段经历和产品运营相差甚远） 4.说一下两段实习经历学到了什么，与产品运营的区别，对产品运营工作能有什么帮助？ 5.让我说一下以往实习经历中跨部门沟通中遇到的困难以及怎么解决的？ 6.请问你希望在产品运营这个工作中学到什么？期待是什么？ 7.反问环节 总体来说有准备就可以流畅应对，主要看面试官认为你和岗位匹配度如何吧可能

持续一个小时，上来先自我介绍，因为我提到最近发表了一篇目标检测的论文，面试官就深入和我讨论了论文的研究内容基本上把我论文的内容问了个遍：研究背景、为什么选择改进这个模块、为什么选择这种改进方法、创新点、模型的具体计算原理、怎么实验的、结果如何等等，一场面试下来像是重新写了一遍论文然后又对其他的项目提问了一下，发现面试官对项目的整体和工作流程并不是很关心，更关心算法本身，例如问了我yolov8的算法原理、语义分割模型的算法原理、指标的计算原理等等，问的很细节很深入（然而我掌握的并不好，所以回答的也是一塌糊涂）最后20分钟手撕NMS（对于没准备过的人来说，难度感觉好大啊）反问：部门主要落地的业务有哪些？电子设备涉及到图像的都会有，还可能有陀螺仪之类的处理算法第二天挂了。总体上感觉小米对技术是真的很重视，面试之前建议提前掌握模型算法的具体原理，要真的理解透！

网上刷到个小米的实习生评论说10月开始评估 也不知道是不是真的，我一直卡在评估中没反应