携程后端线下二面

体验感最好的一集，面试官的风格很轻松，引导很好，我的思路慢慢就能贴合到面试官的思路上去。上来一道手撕——回溯组合问题，比较简单，本地idea，不是lc。项目应该是深问的，但是lz菜+忘性大+本身实习项目深思考少，所以部分问题尴尬提议换个角度问，感觉没回答好场景题依旧围绕redis，多级缓存、架构设计思路去问的，不太难，建议牛油们多看看redis持久化、高可用方面的八股全程40min＋反问：对于校招生期待的画像？假如入职，公司更愿意在短期内看到的是我的业务理解提升还是技术提升？对面试表现的评价？（关键词是：自信，试错，主动了解）面试结果时间（下周）补充：部门：酒店反问时候也问了面试部门相关的问题，得到的回复是各个bu交叉面试。希望OC

先来个灵魂拷问：你与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？这里有两个层面的问题，一是如何识别出你的优势条件，毕竟大多数人大多数时候可能都是在做业务，临到写简历的时候要求总结日常工作中跟别人不一样的点，确实挺难的，怎么办？第二个问题是你可能已经挖掘到自己的优势，但是在简历里面怎么组织内容，怎么表达才能突出，让面试官迅速 get 到点呢？这事并不容易，我见过的不少简历，特别是5年以下的同学很多都写的不达预期，有一些是真的平平无奇，有一些是明明有不错的经历，但就是没有表达出来，几分钟内很难 get 到亮点。最近刚好有不少人找我内推，我都会尽力帮着看看有没有什么明显的问题，在沟通过程中慢慢总结出...

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