realme内推,realme内推码

笔经

品牌经理面经

群面还是挺有意思的,主要是讲怎样卖手机

AI英文面

1. 自我介绍

2. 分享一段和同事共同完成项目的经历,在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决?

3. 为什么一开始没有想到这种方式呢?

4. 在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题?

5. 当时为什么要做这段实习呢?因为你之前的实习好像都不是这个赛道的?

6. 介绍你最好的朋友,以及你的朋友怎么评价你的?

7. 分享一段你和你朋友的旅行,你们怎么去分配任务的?

8. 为什么有人可以不用做任何事情?那他在你们团队担任的是什么角色呢?

专业复试:

1. 自我介绍

2. 介绍一下你的专业

3. 介绍你的第三段实习

4. 你可以分享一下实习,你们的目标是什么,结果怎么样?为什么没有目标或者超预期呢?

5. 可以分享你看到的real me的一些品牌活动吗?

6. 你觉得现在活动的目的是做什么?如果是你来做,你会在此基础上增加什么好的建议吗?

7. 你有观察到real me的竞品吗?可以分享一下你观察到的内容吗?

8. 反问

realme真我手机2026届校招正式开始啦!!!

【校招需求】

本次校园招聘涉及产品类、营销类、销售类、研发类、设计类等岗位,招聘行程覆盖西安、长沙、武汉、广州、深圳等多个城市。

【多元福利】

六险一金、法定节假日、节日礼品、海景食堂、健身房、班车、宿舍应有尽有,更有realme专属5天带薪旅游假及旅游资金,更多福利等你开启!

【内推码】X8343639

(简历获得优先筛选资格)

【内推链接】https://careers.realme.com/university/realme/campus

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,moment,蔚来a,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满

#牛友职场人脉来了#
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mark下,感谢
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发布于 09-25 03:30 美国
LSY 软件工程师
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发布于 09-24 21:46 广东

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你理解的“销售策略”岗位,与一线的“销售”岗位,最核心的区别是什么?你认为这个岗位,如何能让整个销售团队变得更强大?你现在需要做一个5页的PPT,去说服全国的销售团队,开始使用一款我们新引入的、能提升效率但操作有点复杂的“AI客户分析”工具。请问,你这5页PPT的标题分别会是什么?我们的一个主要竞争对手,刚刚宣布将其核心广告产品的价格下调了10%。销售团队非常焦虑,要求我们立刻跟进降价。你的任务是在24小时内,给出一个“是否跟进”的数据分析建议。你的分析报告里会包含哪些核心部分?数据显示,我们的“直客销售”团队的“客单价”和“签约成功率”都很高,但人力成本也很高;而“渠道销售”团队(服务中小客户)虽然客单价低,但覆盖面广,人效高。你会如何设计一个分析模型,来科学地评估,下一个季度我们应该把更多的招聘名额给哪个团队?一个我们之前从未关注过的新兴行业(例如,企业SaaS服务),其在社交媒体上的广告投入正在快速增长。你会如何构建一个“市场机会评估”框架,来判断这是否值得我们投入专门的销售力量去开拓?假设销售团队的“客户流失率”在过去半年有缓慢上升的趋势。你会按照怎样的逻辑和步骤,去深挖数据,定位导致客户流失的核心原因?你需要协助部门负责人制定下一年的销售目标。除了参考去年的历史数据,你还会引入哪些外部或内部的数据变量,来让这个目标既有挑战性,又能相对科学和可实现?销售团队普遍抱怨,我们的CRM系统很难用,信息录入不及时,导致数据不准确。你会如何从“策略运营”的角度,去推动解决这个问题?仅仅是要求大家“必须填写”吗?产品部门新上线了一款非常强大的AI广告产品,但销售团队普遍反映“看不懂”、“不会卖”。你会如何设计一个“销售赋能”方案,来帮助他们快速掌握新产品的销售方法?华东区的某个销售小组,其“客户续约率”和“客户增购率”远高于全国平均水平。你会如何去“解码”他们成功的秘诀,并尝试将这个“最佳实践”规模化地复制到其他团队?
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