库洛游戏内推,库洛游戏内推码

笔面

游戏产品运营:

1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,尤其是与游戏相关的经历。📝

2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下,如何与该岗位发展契合?🚀

3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合应届生身份谈谈。💪

4. 为什么选择应聘我们公司?从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️

5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?着重说说鸣潮相关。🎯

6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰

7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?对该岗位有何助力?📚

8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并说明这些经历对岗位的意义。🏆

9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?对游戏运营有何启发?🤝

10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?这些如何能运用到产品运营工作中?🎨

11. 若要跟进鸣潮的整体测试验证流程,你会采取哪些具体措施来组织玩家测试?🧪

12. 对于获取玩家反馈并输出优化建议和方案,你有怎样的思路和方法?💡

13. 谈谈你将如何负责各模块玩法设计相关的专题调查与研究工作?🔍

14. 在运用数据、调研等手段完成专题报告时,你可能会遇到哪些困难,如何解决?🛠️

15. 怎样配合策划跟进产品迭代,确保产品朝着更好的方向发展?🌱

16. 若负责跟进游戏版本内容,怎样为对应的游戏玩法、功能体验负责?✅

17. 对应需📋

库洛游戏2026届秋季校园招聘8.13启动!

《战场双马尾》《鸣潮》等游戏厂商

毕业时间要求:2025年9月-2026年8月

开放广州、上海两地

八大职类,70+岗位,专业不限!

超nice工作氛围,超浓郁二次元文化!!

【内推链接】https://kurogame.jobs.feishu.cn/s/ktTymPAH5AY

内推码【KPGRD4U】选择大使推荐,简历优先筛选~大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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