vivo产品群面已挂

一面大概30min，流程基本就是围绕简历和对pdd的理解：1.先自我介绍2.最近使用拼多多的频率，体验，觉得哪里可以改进3.针对网购质量参差不齐，聊了一下什么样的标签能帮助用户决策4.有没有对口的实习经历，主要角色和工作内容5.结合岗位，说了下个人优势和缺陷6.问到一个印象比较深刻的拼多多最近业务动态，要求做点评7.最后就是反问环节整体感觉：拼多多的面试官节奏快、问题直击要点，不太会绕弯子。问的时候挺像聊天，但其实追问的逻辑很紧，尤其在聊业务动态的时候，会看你有没有深入思考。

1.自我介绍2.问我实习做了什么，怎么做的优化3.mysql的索引原理4.jvm内存模型5.jvm调优参数6.闲聊第一次面试这么短的时间，反问面试官面试表现的时候他又说面试表现挺好的，还夸了下我的普通话和表达能力，希望不是kpi给我过吧，vivo

前几天室友吐槽他校招的第一个工作谈薪谈崩了，原因是对方问他期望薪资，他犹犹豫豫了半天，说了个最低值，没想到hr爽快答应了。结果进offer群才发现，和他一起拿这家公司offer的人里面，他是最低的，离了个大谱。我只能说，谈薪是勇敢者的游戏！