深圳停工了，我将以牛友单身起誓换来假期

小米15薪 玄戒芯片研发。公积金12小鹏15薪 车载系统嵌入式，薪资多500 公积金5工作强度应该差不多，求帮选，吉林人。都离家不近

📝 面试经历： 面试官都很友好，说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能，不拘泥于八股文更偏向实际应用一些，能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围： 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐，大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答，工作强度有但不算很高，平时也有很多时间去做自己感兴趣的事，能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升： ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容，有不懂的问题可以向导师、同事提问，大家都乐于帮忙解惑； ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目，在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...

我选我被公司坑过！！1. 违法违规、克扣权益的公司：这类公司触碰法律红线，基本权益毫无保障。比如试用期不交社保、转正后才补缴，甚至五险一金按最低标准都不交；入职要求交押金、培训费，或扣押身份证等证件；不签劳动合同，仅口头约定薪资，还常出现拖欠工资、加班无加班费的情况。2. 画饼画虚、承诺落空的公司：招聘时把前景吹得天花乱坠，张口就说“公司两年内上市”“项目成了就发高额分红”，却绝口不提具体考核标准和兑现时间。入职后才发现，所谓的高薪、年终奖、晋升机会全是泡影，追问时还会拿“和公司共成长”搪塞，核心就是想让员工无偿多干活。3. 管理混乱、内耗严重的公司：多是组织架构模糊的“草台班子”，规章制度朝令夕改，今天定的流程明天就作废。岗位职责也形同虚设，让员工身兼数职打杂，出问题就互相甩锅；还爱搞拉帮结派，晋升不靠能力靠关系，踏实做事的人反而被排挤，每天都要耗费大量精力应对内斗。4. 岗位虚假、薪资不实的公司：岗位名称花哨，薪资标注3000 - 20000元这种离谱区间，实际底薪只有3000元；招聘时写的是“运营岗”，入职后却让做地推、电销等无关工作。还有的公司常年招人，HR约面特别积极，其实只是为了刷招聘KPI，入职率极低。5. 文化畸形、压榨员工的公司：打着“奋斗者文化”的旗号搞无底线压榨，要求员工常态化996甚至007，还说“年轻人该多吃苦”。更有奇葩制度，比如限制上厕所次数、业绩不达标就要自罚，管理层还爱PUA员工，用贬低话语打压员工自信，长期工作会严重影响身心健康。

面试岗位是高性能计算，包括Opencv的算子，AI推理加速 1.自我介绍   实习经历，做了哪些事情，你怎么用CUDA加速的，怎么才能来写出效率更高的核函数，用到了哪些进一步的优化呢，使用共享内存的时候要注意哪些问题，怎么把HWC排列的图像转换为一维呢，问了一下CUDA编程方面的知识   考察八股，C++、操作系统等方面的知识   （1）说一下static关键字是干什么的 static介绍 （2）线程和进程的区别，局部性原理是什么 答案：进程是资源分配的基本单位。每个进程拥有独立的地址空间、文件描述符、环境变量、信号处理等资源。 线程：是CPU调度和执行的基本单位，一个进程可以包含多个线程，这...