正浩创新内推,正浩创新内推码

笔面

工作时间与强度

  • 工作时间:实行弹性工作制,上班时间为上午 09:00 - 下午 06:00,周末双休。
  • 工作强度:工作强度较大,部分研发岗位因项目进度安排紧张,加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。

薪资福利

  • 有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴(一天 30 元)、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价,还有八折零食柜、免费咖啡等。

工作氛围

  • 团队氛围:整体氛围比较年轻有活力,团队多为扁平化管理,队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身,工作氛围活力四射,沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错,同事之间互相帮助,经常一起讨论新产品方向,还会有团建活动。但也有员工反映同事间关系略显冷漠,缺乏人文关怀。

职业发展

  • 成长空间:公司处于快速发展阶段,在全球储能领域有较高的地位,员工有机会参与到各种重要项目中,对于个人能力的提升和职业发展有一定的帮助4。例如,GTM 岗位的员工可以参与到产品上市的各个环节,影响市场策略和公司决策。

正浩创新有年轻有活力的工作氛围、有竞争力的薪资和广阔的发展空间。

移动储能TOP独角兽 | 正浩创新26可转正实习正式启动

公司介绍:移动储能行业市占第一、移动储能第一家独角兽企业、500+专利,全球超250W忠实用户、2022年荣登BrandZ中国全球化品牌50强

在招岗位:产品/运营类(软件产品经理)、研发类(算法、开发、测试、电子、硬件等)、营销类(市场管培、销售管培、电商运营、小语种海外销售)、职能类(战略运营、战略洞察、财务、招聘)、供应链类、设计类(每位同学可以投递3个岗位)

面向群体:26届提前批-电力电子&小语种26届毕业生;25届春招-25届毕业生

工作地点:深圳、苏州、西安、杜塞尔多夫(德)

薪酬待遇:行业TOP薪酬、多重员工福利、部分岗位同学薪酬最高可达50w,特别优秀同学可配股

内推链接:https://ecoflow.jobs.feishu.cn/s/dHd8iRt3v54

内推码:T4JKX5Z(推荐方式选“大使推荐”,内推简历优先筛选,加速流程推进) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,**,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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05-12 10:10
已编辑
门头沟学院 人工智能
写这篇之前我犹豫了挺久。一方面是怕被人骂,"又一个收割焦虑的转行帖";另一方面是看了太多用 GPT 套娃出来的「学习路线」文章,AI 味重得让人没法读完。所以这篇全是亲身踩过的坑,时间线、用过的项目、当时的心路全都尽量原样写出来。如果你是大学生在迷茫要不要转 AI,或者已经在转的路上,希望能给点参考。 一个反共识的开场:你以为进 OpenAI 的人都是博士? 先讲个故事,跟我没关系,但跟所有想转 AI 的人都有关系。 OpenAI 的 Sora 团队(就是搞文生视频那个)一共 13 个人。这里面有两个人特别有意思: Will DePue,密歇根大学计算机系,直接辍学了。17...
_hengheng:我也本,也算是做ai相关,我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难,后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容,开源方案太多了,大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作,就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模,反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了,不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路,可以试试其他ai的偏业务方向,不然校招不太好杀出来
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