中通IT产品二面

1.自我介绍

2.平时和设计接触,我觉得做设计很好呀为什么转产品岗,产品是个苦差事?

3.你刚才说到一个词,逻辑性,做产品岗的人,一定要有很严谨的逻辑性,否则的话很容易出错。

4.你的实习经历里面说了,你也是真正的去做了产品岗的,能不能有一个案例的分享,您在这方面,起到了一定的作用,或者说是你具备的这方面的素质,有没有些实例,说一说。

5.在你做产品的过程中,你觉得做产品和做设计最大的不同是什么?

6.您认为,要成为一个合格的产品经理,你自己在哪些方面还需要提高呢?

7.那你对欠缺的这两点,有什么提高的计划吗?

8.说到接触项目,接触需求,你有没有哪一个你自己在这个里面学到了你所欠缺的东西,有没有这样的例子?

9.如何能写好一篇需求文档?

10.你对自己未来的中长期规划,有过设想嘛?

11.那您对我们中通公司,坐过哪些了解?

12.接下来,给你几分钟时间,想了解我们公司,岗位的问题,我们一起交流一下。

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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