映客直播产品运营面经

一面 业务面（30分钟）

1. 自我介绍（核心考察逻辑性与岗位匹配度）

2. 过去两段实习中最大的收获和不足是什么？（复盘能力+自我认知）

3. 希望在下段实习中提升哪些能力？（目标感与岗位需求匹配度）

4. 你常用的社交/直播产品是什么？分析其优缺点及优化建议（产品思维+竞品分析）

5. 根据岗位描述，你认为该岗位最需要哪3项核心能力？为什么？（JD拆解能力）

6. 为何选择来北京实习？能否适应长期实习？（稳定性考察）

7. 最快到岗时间及可实习时长？（硬性条件匹配）

二面 业务深挖（40-50分钟）

自我介绍

1. 举例说明你如何通过数据驱动业务增长？（数据运营能力+案例细节）

2. 如果让你设计一个提升直播间用户停留时长的活动，思路是什么？（用户运营+策划逻辑）

3. 如何看待直播行业的“社交化”趋势？映客可如何布局？（行业洞察+战略思维）

4. 过往经历中遇到最困难的项目是什么？如何解决？（抗压能力+问题拆解）

5. 若主播日活下降30%，你会如何分析原因并制定方案？（归因分析+紧急应对）

6. 你觉得自己在社交产品设计上的优势是什么？（自我定位+差异化竞争力）

HR面 综合评估（20-30分钟）

1. 为什么选择映客而非其他直播平台？（动机考察+企业文化匹配度）

2. 未来3-5年的职业规划？是否考虑转正？（长期稳定性+发展意愿）

3. 实习期间遇到与同事意见冲突会如何处理？（沟通能力+团队协作）

4. 你对实习薪资的期望是多少？（薪资谈判试探，可回答“按公司标准”）

5. 用3个词形容你的优缺点，并举例说明（自我认知+真实性）

6. 是否有其他offer？如何权衡选择？（入职意愿强度）

7. 反问环节（建议提问团队架构/培养机制）