元戎启行内推,元戎启行内推码

💡 一句话总结: 元戎启行 = 自动驾驶中的“技术派”,工程师文化浓厚,福利还不错,适合想在前沿技术里卷出成绩的你。 ⸻ 一、公司背景 & 技术实力 元戎启行聚焦于城市复杂路况下的L4级自动驾驶技术,主要产品是“DeepRoute-Driver”自动驾驶解决方案。它不像有些自动驾驶公司一味烧钱搞概念,而是走了一条务实路线: • 自研算法、自研软硬件结合(包括摄像头、激光雷达、计算平台) • 已在深圳、武汉、美国加州多个城市开展Robotaxi路测和试运营 • 合作伙伴包括东风汽车、岚图、宇通、长安、金龙等主机厂,技术合作不断扩展 • 2024年发布了DeepRoute-Driver 3.0,朝着低成本量产方案迈进,主打“1000美元以内可上车”的自动驾驶解决方案 可以说,在自动驾驶这个卷技术、卷资本、卷落地速度的行业中,元戎启行的落地能力和产品化能力是其亮点。 ⸻ 二、企业文化 & 工作氛围 元戎启行整体风格偏向“技术理工男”氛围,工程师文化浓厚,节奏快但不盲目加班。团队成员以海归+大厂+顶尖985背景为主,内部沟通透明,重视数据和效率。 典型关键词包括: • 务实不空谈 • 鼓励技术挑战 • 偏硬核,不做PPT公司 如果你希望“把代码写进量产车里”,这里是个不错的战场。

🔥智能驾驶!元戎启行!26届校招启动啦!

✅ 热招岗位:研发,职能,安全,规划,商务,市场,项目,感知,基础框架等80+个岗位

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✅ 人员规模超1000人,研发占比84%,清北/CMU/谷歌/微软等顶尖人才云集

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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