美的二面（线下

timeline：8.29投递-8.31测评-9.14群面-9.18二面-已约9.24终面

群面的第二天就收到面试通知了，然后又是坐一个小时地铁到线下酒店去面试，面试的流程就是正常自我介绍，项目提问，反问环节。主要是问项目的内容，而且问的非常细，需要本人自己对简历上的项目十分了解才行。然后也问了一些专业基础课问题，比如黑体传热公式，对流换热系数和什么有关，连续性假说还有能量守恒定律等，本人只是在华为机考的时候大致复习了一下，所以答的不是很好，然后HR还说有三面，希望不要在线上了，去一趟真的太远了

面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...

1.起薪高 应届生去大厂 大厂的工资高 趁着年轻好好去拼一拼 这个时候有机会 就算失败咱们还是可以回到二线的 毕竟咱们年轻2.大厂牌子大厂的招牌还是有用的 就算跳槽还是被辞退 别人一看字节出来的 别人一看腾讯出来的 这不是容易多了吗？如果你是某不知名公司出来的那就难搞了3.去魅大厂里面很多高学历的人 去大厂上班可以对那些人去魅 原来他们也和我一样是人 把滤镜甩下来 人生就是个草台班子罢了