1. 请做一个简短的自我介绍，重点说明与物流、跨境运营或数据分析相关的学习/实践经历。
2. 你为什么应聘拼多多跨境物流商务管培生岗位？对“跨境物流”的核心价值有什么理解？
3. 你对“跨境物流商务管培生”的核心工作内容有什么理解？
4. 你认为跨境物流在电商全球化业务中的作用是什么？
5. 你的专业背景与跨境物流运营的关联性是什么？请具体说明知识应用场景。
6. 你过往经历中，最能体现“数据分析能力”或“问题解决能力”的案例是什么？请描述过程。
7. 你如何理解“对物流指标负责”？跨境物流中需要重点关注哪些指标？
8. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何在跨境物流管培生工作中发挥优势？
9. 你对深圳的跨境电商及物流产业环境有什么了解？
10. 你有没有接触过跨境物流相关的业务（如海外仓、国际运输）？请说明对其特点的理解。
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HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」