海信HRBP面经
1. 请做一个简短的自我介绍。
2. 你为什么选择人力资源管理HRBP岗？对“HRBP衔接HR与业务，支撑业务目标落地”的价值有何理解？
3. 分享一次你“深入了解某业务/任务需求并提供支持”的经历（如校园社团项目支持、班级事务对接），关键步骤与挑战是什么？
4. 如果业务部门对HR提供的解决方案有异议，你会如何沟通并调整？
5. 你认为HRBP最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。
6. 描述一次你“快速理解陌生业务逻辑”的经历（如学习新领域知识、对接陌生项目），如何克服理解难点？
7. 如何看待“HR专业规范”与“业务灵活需求”的关系？请举例说明平衡思路。
8. 分享一次你在团队中“负责需求收集与反馈”的经历（如小组项目需求整理、同学意见汇总），如何确保信息准确传递？
9. 如果你刚对接某业务部门，如何快速熟悉其业务流程、组织架构及核心人才需求？
10. 你平时通过哪些渠道关注“HRBP领域”或“企业人力资源与业务融合”的动态？请举例说明
