嘉士伯数字营销经理一面面经

具体面试内容:

1:简单的自我介绍

2.前期是HRBP，围绕职业规划、离职原因、上一份工作的工作内容及定位

3.业务SM询问过往工作经验(上一份工作的团队架构，整体生意体量、平台占比、投放体量、站内外预算分配等问题。这类问题是每次面试必问的，面试官通过提问了解过往的业务细节和复杂性)

4.如何根据目标拆解预算规划(需要清楚目标是什么，再到每月每个平台的拆分逻辑，例如天猫、京东、小红书的分配，大促月份和日销月份的分配等等)

5.如果某个平台销售不达标，怎么办?(一是销量差的原因白以及如何优化追销量，二是涉及预算规划调整和多部门的协作)

6.过往工作的难点，跨部门沟通案例。

7.你觉得过往做得最成功的项目

8.茶饮行业中你觉得做得最好的或者你印象最深刻的活动，如果是你你会怎么做？

9.如果要跟+3 present这个案例活动，只能用一页ppt阐述3个亮点，你会怎么写？

10.反问环节问的也是正常的业务难点相关的。

整个面试沟通都比较顺畅，聊得气氛也不错，过了