京东数据分析面经

1.我们一个重要的大客户(比如,某手机品牌),其发往上海区域的订单,“平均物流时效”比上周加快了10%,这看起来是个好消息,但同时,该客户的“用户签收后投诉率”却上升了20%。你看到这两个数据,第一反应是什么?你初步的假设有哪些?

2.基于你的初步假设,现在你需要更多信息来佐证。你会选择看哪三张报表或哪三个维度的数据,来帮助你快速定位问题?

追问: 你希望从这三份数据中看到什么?它们如何能帮助你验证或排除你的假设?

3. 经过分析,你发现投诉主要集中在“外包装破损”上。现在,你会如何结合“时效加快”和“破损率上升”这两个线索,来推断一个可能的故事全貌?

追问: 这个推断背后,反映了我们物流运作的哪个环节可能为了追求效率而牺牲了质量?

4.假设你在分析的时候,手机品牌客户的物流负责人打来电话,语气很差,说:“我不管你们数据怎么样,我们收到了很多用户投诉,你们必须马上解决,否则我们将考虑更换物流服务商。” 你会如何回应他?

追问: 在这次沟通中,你的主要目标是什么?你会如何安抚他的情绪,并向他传递你正在解决问题的信心?

5.通过与仓库、配送等环节的同事沟通,最终定位了问题根源:某个分拣中心为了追求分拣速度,简化了部分打包流程。现在,你需要向你的总监汇报这个问题的分析结论和解决方案。请你用不超过3分钟的时间,进行一次口头汇报。

追问: 在你的汇报中,除了陈述问题和解决方案,你还会包括哪些关于“如何避免未来再次发生”的流程优化或机制建设的建议?

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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