汇川硬件工程师一面面经

1，自我介绍（ppt）:个人简历+项目介绍2，项目的变压器参数计算:交流饱和磁通计算，磁损分析怎么做的？3，为什么用sic mos？相较于si mos有什么优势？了解IGBT吗？有什么特点？4，buck和boost电路了解吗？boost的传输特性是什么？电感设计与哪些参数有关系？电压纹波较大时如何改善？5，反问:公司产品，面试表现评价总结:兄弟们，线上面试做PPT真有用，自己讲的也能更有逻辑，还能引导面试官提问。之前锦浪二面挂，一半原因都是没做PPT，讲的又乱又杂。另外，正浩的面试官感觉非常好，有技术深度，又能帮你深挖简历，值得投递

可能是晚上面的，面试官语速很快，问题和节奏也全场拉满。从项目开始问，我提前准备了自己的电源部分共享屏幕。然后就开始抓着这一个电路问：1、工作原理，涉及BOOST公式结合电路推导一下。2、纹波会不会影响你电路的输出？怎么影响？3、电感量怎么选的，还是推公式，提到了电流所以接着问电流选多大？为什么？有什么影响？还有其他零零散散的问题：BUCK/BOOST纹波怎么算？电路里开关MOS的损耗在哪？频率会对电路造成哪些影响？电容怎么选的？为什么这么并联？想减小输出纹波怎么办......一个电路直接问了四十分钟然后结束面试，面试官拷打完还会告诉你答案挺好的，就是压力有点大。

自我介绍。1.在参加学校活动中承担了哪些职责，针对校园活动细问了一些内容2.身边人最常评价你的三个词。3.对于工作最看重哪三点并说明理由。其中我聊到了发展，薪资和城市。4对于汇川的企业文化有哪些了解。5.询问我是否了解同行企业，以及我的就业企业优先顺序。6.自己3到5年的职业规划。HR面被挂主要原因分析：1.聊到加班问题时，表现出了比较抗拒的心态，被HR察觉。2.在意向企业顺序排序时过于诚实。将汇川一类的企业排在了第二位置。3.期望薪资高出了往年给出的最高薪资，未提前做好调研。总而言之，让HR感觉面试者对企业表现出的意愿不够强烈。个人感觉比较意外会被HR挂掉，汇川这种企业不缺求职者，各位在面试...

本人985本，目前秋招情况如下：第一家，追觅子公司mova，base苏州，割草机bu，嵌入式软件开发岗位；风评不好，第一家offer，argue失败😓，被白菜价打包了，总包18w，但公司氛围年轻，已oc；第二家，文远知行，base广州，集成系统测试开发岗，完全没想过可以过，base地点和公司都很满意，但非研发岗，主要负责实际部署并调通研发部的方案，成长性可能不高，虽然面试官画饼说可以转岗研发来着，但感觉难度不小；优点是搜到的薪资很诱人，去年同岗位总包30+，智驾tier1，公司大牛很多，已收到意向书；第三家，上汽总院，实习return，mentor说部门已经过了，等9月底10月可以发，汽车电子方向，被画饼说可以做算法，打包价估计23w，优点是部门氛围很不错，工作不累，缺点是甲方公司，可能没有多少研发；第四家，联创汽车电子 base上海张江，做智驾算法开发，实习offer，感觉不卡转正，实习1 2个月估计可以谈转正，优点是岗位很好，且工作不累，但感觉平台可能不是很大。目前上面收到的这些offer岗位都不相同，纠结的点在于每个岗位很难判断发展前景如何，由于10月中旬可能学校就出具三方了，所以想尽快做出决定，希望大家能帮我从行业发展的角度出出主意😭