华为运营一面

时间线： 8.12 官网投递9.2  一面邀9.6  一面9.8 一面挂总结：被岗位JD带跑遍了，以为是信息化系统相关，结果是效率部门的多方面工作，需要在经历中体现运用过效率相关指标、解决过公司内效率问题，且最好有AI相关经验————————————————————一. 业务面①对效率运营如何理解②自己有什么优点和缺点③过往实习中，领导有没有提出什么你的不足④有做过数据相关工作吗，比如用到Excel统计⑤你认为你与该岗位匹配的点有哪些⑥项目或实习中是否与他人遇到矛盾冲突，如何解决的⑦（其他杂七杂八的八股问题）二. 反问：①部门有什么培养机制（边landing边学习）②部门业务是做什么的（效率下的产研运，直接找到优化点去给研发提供prd等，会部分接触AI工具去优化）

1. 简短做一个自我介绍，突出与“版本管理 / 数据分析 / 用户运营 / 商业化”相关的实践或可迁移能力。2. 你对4399的业务生态（页游、H5、手游、小游戏社区）、企业文化与行业定位有哪些认识？为什么想加入，并预期能为我们带来什么具体价值？3. 结合你玩得最深的一款手游，拆解其首月留存与付费设计中两点你认为可以借鉴到4399产品的做法。4. 描述一次你用数据发现用户体验问题并推动改进的经历（若无真实经历，可模拟你的分析思路）。5. 给你一款上线第30天的手游核心指标：新增下滑10%，DAU平稳，次留和7留正常但付费转化下降，你的初步诊断方向会怎样展开？6. 如果负责版本节奏，你会如何制定...

面了几个到比较后的流程了，结果跟指数回退似的，一个个开始推进很快，越往后越慢，再推进下一个节点都要一周多的时间去评估能不能下周给我池子泡出来啊，为什么秋招一个个推进后面的流程都这么慢😭许愿阿里字节快手下周都泡出来后续流程

9.15号面的，岗位是用户体验运营有结果了嘛，有无同一天面试的uu们交流一下