网易游戏营销面经

自我介绍1. 为什么选择这几段实习，在其中收获了什么？2. 在游戏公司的这段具体做了什么（围绕KOL营销讲了一堆），你的kpi是怎么衡量的？3. 在这段项目里你参与做了什么，你独立做了什么（被反复追问）？4. 未来职业发展规划5. 你认为如果你是（职业目标），需要具备哪些能力？为什么？6. 你现在做了什么去达成这个目标？（追问了我某些能力为什么没提到）对于你欠缺的计划怎么弥补？7. 为什么选择畅游，谈谈对畅游的了解，公司有哪些吸引你的、你有哪些顾虑？8. 有什么兴趣爱好？9. 反问环节。

标题有伪是因为目前还在焦急等二面业务面中，顺便写个面筋缓解一下攒攒人品本人2本，有多段项目经验和一个垂直的小公司实习，不得不说pdd的hr们真的很卖力，同一个岗位在三个平台上都给我发了内推邀请，填完之后很快就收到完善作品集和性格测评的链接，都是蛮基础的测试；一面约在下午两点，明显能看出面试官困得都不行了（多子工作生态可见一斑）互相自我介绍完针对性地问了一下简历里项目的内容，但没有很细，更多是自己说收获如何；接下来就是问觉得自己对于这个岗位的优势是什么。提前准备过所以答的还蛮顺畅。然后问了一下目前在重庆，为什么选择要来上海（事后看牛友们讨论感觉像在筛选打工人的意思）；接着问了一下未来的职业规划，以及看着简历里的六级问了一下英语能力怎么样，说岗位平时要经常与歪果友人交流。最后问了一下工作时间的接受情况，这里是我提前说了解过一些多子的工作生态，表示自己能接受，但面试官说这个岗位没有那么恐怖，早九到晚九这样。反问环节我问了岗位职责里写的创新风格参与的深度如何和新人的培养机制。能感觉到面试官还是很和善的，基本都会很认真地听你说完然后记录最后的最后，期盼一下业务面能顺利通过，多子我将一辈子拥护你

1. 自我介绍2. 围绕简历上的工作经历具体地进行了提问，比如KOL营销思路拆解、复盘指标、印象深刻的视频脚本、活动创意策划等等。3. 对于游戏理解进行了提问：主要玩什么游戏、女性向游戏营销案例拆解（有些问题没准备到，但总体在可控范围内）4. 比较真诚地介绍了他所负责的业务是国内发行，希望团队成员是关注热点、不反感休闲游戏的；5. 反问我主要问了下我的海外经历和国内发行的匹配度是否会是一个劣势以及他对于游戏品牌营销的看法