求外企推荐

最近跳去了一家头部外企，这儿实习生贼少，跟之前待过的地方比，给我的 title 听着还挺唬人。不像互联网公司实习生扎堆，这儿就零星几个实习生，但权限是真给力，几乎跟正职没差 —— 所有文档随便看，大小会议都能进，能接触到的核心业务和资源，比那些 “主流” 公司多太多了，正职干的活儿我基本都能掺和一脚。这几周天天疯狂啃新知识，忙得脚不沾地，但偶尔也会瞎琢磨：要是去那种同岗位实习生一堆的公司，会不会有更系统的培养流程？跟同龄人扎堆的话，networking 机会肯定也更多，日子估计会是另一番样子吧。

各位大佬，0实习经历，最近准备开始找实习，但是老是实习投出去就没信了，求各位指点指点，跪谢😍😍😍

告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占，真正能拥有两天完全属于自己的时间，睡个懒觉、约个朋友、充个电，才是打工的意义啊！作为常年混迹牛客的过来人，整理了一波大厂 / 名企的双休作息，各位求职 er 码住！互联网大厂篇（不卷的宝藏分支）腾讯（部分事业群）很多人以为腾讯全员卷，其实不少事业群（比如部分职能岗、非核心业务线）都是标准双休 + 弹性打卡，早 10 晚 7 的节奏，基本到点就能走，很少强制加班，周末安安静静没有工作消息轰炸。阿里（非核心电商线）别被 “福报” 吓到！阿里的飞猪、本地生活等部分业务线，执行的是双休 + 正常工时，加班频率远低于核心电商线，而且加班有明确的调休制度，不会让你白忙活。字节跳动（职能 / 中台岗）字节的 “大小周” 早就成为历史了！现在大部分岗位都是严格双休，技术中台、职能支持等岗位，基本能做到早 10 晚 7，周末绝不打扰，主打一个高效工作、快乐生活。美团（部分非外卖业务线）外卖核心线确实忙，但像美团优选、企业服务等分支，都是双休 + 弹性工作制，加班不多，偶尔紧急项目加个班，也能快速调休补回来。科技 / 硬件大厂篇（作息稳定标杆）华为（非研发岗 / 部分研究所）研发岗可能节奏快，但职能岗、供应链、财经等部门，妥妥的双休 + 准时下班，而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位，适合想稳定发展的同学。大疆创新神仙公司实锤！标准双休 + 弹性打卡，工作氛围轻松，不提倡无效加班，到点办公室基本就空了，周末完全属于自己，而且福利待遇拉满，不愧是科技圈的 “养老” 好选择。小米（职能 / 市场岗）小米的双休制度执行得很彻底，尤其是职能、市场等岗位，早 9 晚 6，周末绝不加班，偶尔遇到大促活动可能忙一点，但后续都会补休，不会压榨员工休息时间。外企 / 合资企业篇（双休天花板）微软中国外企的双休基因刻在骨子里！严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制，工作和生活的边界感极强，周末绝对不会有工作消息，加班更是稀有事件，简直是打工人的天堂。IBM 中国老牌外企的作风，双休 + 不加班文化深入人心，工作节奏平缓，注重效率而非时长，到点就能拎包走人，周末安心享受自己的小日子。宝洁（快消大厂）快消圈的双休标杆！标准双休 + 朝九晚六，几乎没有加班，而且带薪假期超多，不仅能双休，还能攒假期出去旅游，幸福感直接拉满。最后唠两句其实现在越来越多大厂都在告别内卷，双休已经不是 “稀有福利”，而是很多公司的标配！找工作 / 实习的时候，别只盯着薪资和 title，作息制度真的太重要了！一个能让你拥有双休的公司，才能让你在工作之余，有精力提升自己、享受生活。

1.项目介绍2.期望从事的工作是什么方向吗3.问项目4.https加密的流程5.观察者模式6.单例你应该比较熟，比如，比如让你用C++写个单例呢，让加了额外的一个功能:这个类有一个 初始化函数 init()，它可能非常耗时(加载配置/数据)，且必须成功才能返回单例，否则返回nu1lptr。后又根据这个问了一些线程安全等的问题;7.刷题:对给定的C字符串(char数组)进行原地规范化处理:去掉字符串最前面，最后面的所有空格，将字符串中间连续多个空格缩减为1个空格;给提示数组泄露之类，不用运行，写思路;