笔试

一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求，竞品是怎么做的？ 4. 暑期实习工作 5. 对 4，如何理解首页资源既是用户编辑的地方，又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么？ 现状：功能创新少，策略渗透多。 因此，最应该做的事是策略的精细化运营，给每个人不同的产品体验 产品责任：定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力，做好运营平台的建设，让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透，把我黏住了，选中文字浮起工具栏 - App 端虽然是浏览器，但区别于 web2.0用 url 做入口，使用的是 ai 能力做入口；AI 收藏、总结功能路径更短，收藏打开会有默认 case，很经典很有产品情怀（Transformer 的论文精读，乔布斯的演讲视频） - 模仿 spotlight 的聚焦导航，可能是 ai 时代的重要交互载体，可以承接指令 总结：很杂乱，但有野心，用各种触达方式吸引重度 PC 用户的注意力，耳目一新 10. 反问 1：迅雷浏览器最近的产品难题 工具产品的共同难题：用户增长，拆分是新增、留存增长 11. 反问 2：迅雷浏览器的用户特征 年轻人，跟 kk 基本重合 12. 反问 3：迅雷浏览器有什么标杆功能，可以把用户从 kk 抢走 现阶段：对齐中 核心亮点：磁力生态和传播能力 13. 反问 4：对校招生的期望 产品热情、聪明度、产品感知能力

迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动

关于我们：从P2SP下载加速到边缘云计算，从直播泛娱乐到 AI 创新业务，迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化，迅雷始终坚持追求极致的产品体验，为用户创造最大价值。加入迅雷，一起做不被定义的我们！

Base地：深圳

招聘岗位：产品/开发/设计/测试/数据分析

网申及内推：即日起至10月31日；笔试时间：8月中旬起；面试时间：8月下旬起

内推链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DSdEHz4f#/jobs

内推码：DSdEHz4f（内推简历优先筛选，有疑问/流程问题欢迎联系） 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽

引流：字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，大疆，美团，好未来，小红书，华为，简历，offer，面试，面经，三方，国企，央企，秋招，应届生，求职，比亚迪，建设银行，工商银行，百度，中兴，邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通，中兴，虾皮，网易，腾讯音乐，京东，虎牙，b站，bigo，思科，亚马逊，荣耀，小米，联想，tplink，第四范式，米哈游，携程，旷视，美的，索尼，OPPO，满帮，momenta，欢聚，shein，用友，哈啰，vivo，完美世界，地平线，爱奇艺，汇顶，得物，深睿医疗，全志科技，禾赛，唯品会，度小满，蔚来