虾皮后端一面（凉经）

1.自我介绍、拷打项目2.怎么保证redis的高可用性?3.哨兵挂了怎么办?4.高并发下redis集群扛不住怎么办?有没有考虑过怎么解决?5.常见的限流算法有哪些?有什么区别?使用场景?6.线程池的种类、创建线程池的方法、参数、工作原理?7.拒绝策略有哪些?8.拒绝策略的使用场景?举具体的例子。9.项目MySQL用的什么版本?用的什么存储引擎?10.InnoDB的聚簇索引?11.什么是回表?12.mysql事务?13.InnoDB怎么支持ACID的?14.分布式事务?产生的根本原因?15.手撕:多线程

1. 自我介绍2. 实习经历中做的事情比较有挑战性的具体介绍一下3. 这个缓存命中率它的准确性百分之百，这个是怎么做到的？4. 你是更新缓存还是删除缓存？5. 为什么非要先去一个删除再去做这个更新操作呢？6. RDB和AOF的区别是什么7. RDB容易丢失数据的原因是什么8. RDB和AOF的使用场景9. 为什么AOF的文件大，怎么解决这个问题10. 进程之间的通信方式11. 共享内存的优点和缺点12. 遇到数据竞争问题怎么解决13. Java的多态14. 从jvm层面具体怎么实现的重写机制15. 动态规划是什么16. 常见的排序方法有哪些17. 快速排序的原理18. 手撕快速排序实习项目没有答好，手撕基本写出来了，然后没两天就挂了

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...

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