货拉拉运营面经

1. 自我介绍

2. 实习是出于什么目的?

3. 在这段实习经历中有无让自己觉得很有成就的经历?

4. 在用户分群运营中,如果需要一个具体的量化指标,就是在你这么做之前和在你这么做之后,点击率和通过这个渠道最终下单的那个具体 GMV 或者 GTV的前后变化具体是多少?

5. 在AB实验里,大概收益是怎样?

6. 如何评估是否置信?

7. 没有考虑做置信度的检验,是因为没有考虑到还是其他什么原因?

8. 如果让你重新再做一次,比如做小拉的用户触达,会如何做?

9. 如果让你做这个实验的收益,以及下一步的打算,你会如何复盘?

10. 有无接触SQL和Tableau?

11. 把之前用户触达的结果用SQL和Tableau做一个报表,5分信心有几分?

12. 反问

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09-02 11:14
已编辑
四川大学 Java
吴offer选手:这种面试是最烦的,学不到东西,然后还被挂的莫名其妙。之前看到一种说法是面试官如果不想要你了,就会问一些很简单的问题,防止你举报他
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时间线:0813投递-0826电联-0828一面1. 自我介绍(这次懒得准备逐字稿了,根据岗位JD想到啥说啥)2. 介绍在顺丰同城做用户运营,具体是怎么做的?(我主要负责拉新板块)3. 你负责拉新板块,你认为有用吗?(新人贡献率占30-40%,有用)4. 有没有计算过发放多少优惠券?成本多大?是否符合业务的需求?(一点也不知道啊……扯了核销率,一张券最多抵扣多少优惠,按六月新增人数来算了)5. 你认为如何了解用户的真实需求?(过往做过用户调研)6. 我看你会sql,熟练度如何?平常处理数据大吗,用sql多不多?(学校有这门课,学过用的少,会基础操作)7. 你认为该如何做好这个岗位?8. 过往的经历中,数据处理占多大的比例?(不同经历占比不同,内容运营实习占比小,用户增长运营占比大,习惯每天早上先处理数据,再根据数据来优化迭代我的工作)9. mbti是?(强j型)10. 你的优势和劣势(经验丰富,上手快/学生身份,业务了解不够有深度不够有长远目光)11. 你的职业规划?why这个岗位(注意到腾讯的用户运营师,所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司,也是因为了解到贵司做到行业头部,……)反问:这个岗位标的可留用,是有固定名额分配,还是看实习生表现,最终看业绩?回答:偏向于后者想法:差不多就这些,不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥,自己讲的啥……但整体感觉还好,以后得拿纸笔面试了,边回答边记录。感谢面试官的时间,听我混乱的表达。
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